打工受伤别慌！雇主没尽安全义务要赔钱，但自己大意也得担责 - 丹江口提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)鄂0381民初3679号
审理法院：湖北省丹江口市人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年9月，王某被王某乙介绍到湖北某甲有限公司在丹江口市的工地干室内墙面抹灰粉刷活，王某乙是带班的，工资从某甲公司领了再转给王某。2024年11月26日，王某在脚手架上搬砖时，支架突然脱落，他摔下来被砖砸伤胸口和后背。送医后诊断出：腰椎爆裂骨折、12根以上肋骨骨折、肺挫伤等，住了31天院。出院医嘱说要休息半年多，二次手术取钢板还得花1万块。2025年5月，鉴定结果出来：王某腰椎和肋骨都够得上九级伤残，总共按23%算赔偿；误工180天，护理90天，营养90天。住院花了4万6千多医疗费，某甲公司垫付了这笔钱，王某乙另外给了3000块护理费。

法院一算账：王某总共损失32万5千多（包括医疗费、护理费、伤残赔偿金等）。最后判决：

1. 湖北某甲有限公司赔王某18万3千多元（承担70%责任）；
2. 王某得把王某乙垫付的3000块护理费还回去；
3. 驳回王某对王某乙和湖北丹江口某乙有限公司的赔偿要求（这俩人不用赔钱）。

三、遇到类似纠纷，普通人该怎么做？

这个案子核心就一句话：打工受伤，雇主没做好安全保障要赔大头，但你自己不注意安全也得自己扛一部分！ 法院为啥这么判？我来给您掰扯明白：

1. 为啥雇主赔70%？
   某甲公司是实际用人的老板（王某乙只是带班发工资的，算职务行为），法院说：雇主必须给工人配安全的工具、盯紧现场风险。脚手架支架能脱落，说明公司没检查好、没培训到位，这叫“没尽安全保障义务”。您要是遇到类似情况——比如工地没安全绳、设备破旧不管修——赶紧拍照录像，这些都是日后索赔的关键证据！

2. 为啥王某自己要担30%？
   王某也是脚手架搭建人之一，法院认为：他明知架子不稳（自己参与搭的），又没系安全绳，这叫“自己大意”。普通人记住：干活时别图省事！戴好安全帽、系紧安全带，哪怕老板说“没事”，也得自己留个心眼。万一出事，法院一看您没尽到基本注意义务，赔偿款可能直接砍三成！

3. 其他“老板”为啥不赔？

   • 王某乙（带班的）：他只是公司员工，发工资、管工人都是替公司干活，法律上叫“职务行为”，钱该公司出，他个人不赔。
   • 湖北丹江口某乙有限公司：和王某完全没关系，没雇他也没分包活，纯属“躺枪”。提醒您：告人前先摸清关系链！查清到底谁是真雇主（看合同、工资谁发），别像王某一样乱告一气白花诉讼费。

给打工人的实操建议：

• ✅ 受伤第一刻：马上报120，所有医疗单据、诊断书、缴费记录一张别丢！（王某靠这个算清了46万多医疗费）
• ✅ 干活时留证据：每天拍工作照、记工时，和老板的微信转账备注写“工资”。（本案王某能证明是某甲公司雇的，关键靠王某乙转工资的记录）
• ✅ 别急着私了：公司垫医疗费是义务，但别听他们说“给完钱就两清”。等伤情稳定做伤残鉴定（像王某拖到5月才做），再谈赔偿，否则可能少拿几万块！
• ❌ 别犯王某的错：自己搭的脚手架自己不检查，上高处不系安全绳——法院一看这细节，责任立马减三成！

最后敲黑板：法律保护老实干活的人，但也要求您对自己负责。遇到工伤，先冷静保证据，再找专业律师算清该赔多少（别像本案原告把误工费算高了被法院砍掉）。安全无小事，别用身体赌老板良心！

注：本文仅针对同类案件提供一般性参考，具体纠纷请以实际证据和律师分析为准。
（本文案例已按要求隐去真实姓名及企业全称）