打工摔伤赔偿按过错比例分担-信丰律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)赣0722民初1186号
审理法院：江西省信丰县人民法院
二、案件事实和判决结果
2024年2月，第三人王某乙在龙舌垃圾场附近一栋自建房旁搭建铁皮棚，并将该工程劳务发包给被告王某甲，约定屋顶单价为25元/㎡、围边单价为15元/㎡。被告找到原告肖某为其提供劳务，原告于2024年2月2日工作了一天，3日、4日、5日休息，又于2024年2月6日工作了半天后，在焊接铁皮棚横梁时因雨天湿滑、鞋底淤泥等原因不慎从约四米高处摔下。当日，原告被送往信丰县中医院住院治疗，被诊断为"左侧第8-12肋骨骨折、脾脏裂伤、肺挫伤"，并于2024年2月23日出院（住院共17天），出院医嘱为建议休息1个月，避免干重体力活。原告因此产生医疗费11311.76元，被告已支付该医疗费。期间，被告向原告支付了伙食补助费1000元，第三人王某乙向原告支付了伙食补助费700元。
2024年3月26日，原告在嘉定镇XX站旁被告家中讨要工资，双方因此发生肢体冲突，导致原告受伤，经嘉定镇派出所民警调解，原、被告达成协议：被告一次性支付原告医疗等一切费用2000元，工资700元，共计2700元，双方互不追究任何法律责任。2024年6月13日，原告自行委托鉴定机构评定后续治疗费为15000元，误工期150日等。后原告找被告协商赔偿未果，诉至法院。
法院审理过程中，经重新鉴定，后续治疗费仍认定为15000元。另查明，原告与被告均未提供焊工资格证书。
判决结果：
法院认定总损失45711.76元，按过错比例分担：
- 被告王某甲（雇主）承担60%责任，扣除已付费用后，还需赔偿15115.3元；
- 第三人王某乙（发包方）因选人不当承担10%责任，扣除已付费用后，还需赔偿3871.18元；
- 原告肖某（工人）自己承担30%责任；
- 驳回原告其他诉讼请求。
三、核心观点与处理建议：打工摔伤别慌，记住这3点能多赔钱
这个案子说白了就是：工地摔伤，不是全赖老板，也不是自己倒霉全认，要按"谁有过错谁担责"的比例算赔偿！ 很多人以为"给老板干活受伤，老板必须全赔"，或者"自己不小心摔的就活该自认倒霉"，其实都不对。法院判案看三点：
1. 老板（接受劳务方）必须承担主要责任，但不是100%
老板叫你干活，就有义务保障安全。比如本案中，王某甲让肖某在雨天湿滑的高处焊接，没提供防滑鞋、安全绳等防护措施，这就是重大过错，所以要赔60%。
⚠️ 给打工人的提醒：
- 上工前务必问清安全措施（比如高空作业有没有安全网、雨天是否停工）；
- 拍照留存现场照片（如湿滑地面、无防护设备），这是日后索赔的关键证据；
- 如果老板说"自己注意安全就行"，一定要录音或留微信记录，别傻乎乎答应。
2. 自己粗心也要担责，但比例由法院定
肖某明知雨天鞋底有淤泥还冒险作业，没尽到基本注意义务，所以自担30%责任。但注意：法院会根据实际情况划分比例！比如本案中，肖某只有1天工作经验（2月2日干活，6日就出事），而老板没培训安全操作，所以工人责任比例不高。
⚠️ 给打工人的提醒：
- 摔伤后别急着签"私了协议"！本案中肖某因讨工资打架另签了2700元补偿协议，但法院明确：这个协议只针对打架伤，不影响本次摔伤索赔；
- 如果老板逼你签"一切责任自负"的字条，直接拒绝——这种条款法院通常不认；
- 住院时让医生在病历写清"因工作摔伤"，别写"意外跌倒"，否则可能被认定为个人责任。
3. 包工头/房主也可能要赔钱，别漏告
本案中，王某乙（房主）把活包给没焊工资质的王某甲，法院认定他"选人不当"要赔10%。很多工人只告直接老板，却不知道房主/发包方也可能要担责！
⚠️ 关键操作指南：
- 干活前一定要查资质：
✓ 焊接、高空作业等必须持证上岗（可登录"国家职业资格证书查询网"核验）；
✓ 如果老板说"不用证，村里活随便干"，立刻留证据（录音/聊天记录），将来能多一分赔偿； - 受伤后三步走：
① 先打120并报警，要求出具《事故证明》（派出所或安监部门都可）；
② 所有医疗票据、工资条、现场照片保存好（电子版+纸质版）；
③ 别急着和老板"私了"，先咨询专业律师算清总损失（本案中肖某自己委托鉴定"三期"被法院部分推翻，多花冤枉钱）。
最后说句大实话：工地干活本就高危，法律不是让工人当"超人"，而是要求老板尽到基本安全保障。如果连防滑鞋都不配发，出了事却让工人全担责，法院绝不会支持！下次遇到类似情况，记住：安全防护不到位+没资质上岗=老板责任跑不掉，及时固定证据，该赔的1分钱都不能少！