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拖欠劳务费有证据就能追回-瑞昌律师劳务合同纠纷案例解读

征和律师 发布于 阅读：4 瑞昌律师

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣0481民初2525号
审理法院：江西省瑞昌市人民法院

二、案件事实和判决结果
2021年徐某受蔡某雇佣在瑞昌做事，共产生劳务费3130元，蔡某一直未支付。有当事人陈述、通话录音、微信记录等证据证实欠款事实。

法院判决：蔡某须在判决生效后十日内向徐某支付劳务费3130元。但徐某要求蔡某支付2000元"诉讼指导费"的请求未获支持。案件受理费50元和公告费400元由蔡某承担。

三、核心观点和处理建议
这个案例特别简单明了：只要手里握有证据，被拖欠的劳务费就能要回来！法院支持了3130元劳务费，却驳回了2000元"诉讼指导费"，关键就在"证据"二字。

如果你也遇到老板拖欠工资的情况，请记住这5个救命锦囊：

  1. 证据比口水重要100倍
    徐某能赢就赢在保存了通话录音和微信记录。干活时随手拍工作照、留聊天记录、要工资条，这些手机里就能完成的事，关键时刻就是"印钞机"。千万别傻等老板良心发现，证据才是硬道理！

  2. "指导费""咨询费"别乱要
    判决书明确说了"诉讼指导费2000元依据不足"。普通打工人维权只能主张实际损失（比如车费），别学徐某多要这笔钱——既拿不到还浪费诉讼费，得不偿失！

  3. 对方玩失踪？法院照样判
    蔡某当"缩头乌龟"不到庭，法院直接缺席判决。很多人怕老板躲着就放弃，其实只要起诉时提供准确地址（村里公告、社区证明都行），躲得再远也得还钱！

  4. 3年时效是条红线
    案子发生在2021年，2025年起诉刚好卡在3年诉讼时效内。记住：工资被拖欠后，最迟3年内必须起诉，超时法院就不保护了！

  5. 公告费让老板买单
    蔡某不仅要付3130元工资，还得承担450元诉讼费（其中公告费400元是因他躲着产生的）。下次催工资时可以直接说："再不给钱我就起诉，公告费都得你出！"

重要提醒：

法律不是老板的保护伞，而是打工人的盾牌。你流的汗不该白流，该拿的钱必须拿到！遇到拖欠工资，今天存证据、明天去立案，3130元能拿回，31300元也能要回！