拖欠劳务工资不还？人民调解协议可直接当证据起诉获支持！-乐平律师劳务合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣0281民初3995号
审理法院：江西省乐平市人民法院
二、案件事实
2023年9月到12月，夏某受盛某雇佣，在玉兰路11号某处为盛某做服装，双方没签劳动合同，工资按件计算。后来盛某没按时给夏某发工资，2024年1月5日，在义乌市佛堂镇人民调解委员会的调解下，双方签了《人民调解协议书》，约定：盛某先在2024年1月6日前付4277元，接着2月5日前再付6000元，4月30日前付5000元，最后5000元在5月31日前结清。协议还写明，如果谁违约，就得承担对方打官司的全部费用。签完协议后，盛某只通过微信转了1000元，剩下的15000元一直不给。夏某多次催要无果，就去法院告了盛某。
法院判决结果很简单：盛某必须在7天内付清夏某15000元劳务费，外加逾期利息（从2024年6月1日起，按年利率3.45%算，直到钱还完为止）。如果盛某不自觉还钱，夏某可以申请法院强制执行。
三、遇到类似纠纷，普通人该怎么办？
这个案子特别典型，很多打工的朋友都可能遇到：干了活拿不到钱，老板拖着不给。别慌！看完判决，我用大白话教你三步走，轻松维权：
第一步：没签合同？别怕！口头约定也有效
很多人以为“没签劳动合同，老板就能赖账”，这是大错特错！就像夏某，她和盛某只是口头说好计件工资，没签任何纸面合同，但法院照样认定劳务关系成立。因为只要你实际提供了劳动（比如做了衣服、送了外卖、干了装修），老板就得付钱。记住：干活留痕是关键！
- ✅ 怎么做？
- 工作时拍照片、视频（比如在工作现场）；
- 保留微信聊天记录（比如老板说“明天发你500块”）；
- 要工资条或转账记录（哪怕只转过1次钱）。
这些都能当证据，比一纸合同还管用！
第二步：调解协议=“护身符”，违约直接起诉
夏某最聪明的一步，是先找人民调解委员会签了协议。很多人觉得“调解就是和稀泥”，其实调解书和法院判决一样有强制力！协议里写清了付款时间、金额，还注明“违约要打官司”，盛某签字按手印后，就等于给自己套上了“紧箍咒”。重点来了：
- ✅ 怎么做？
- 被欠薪时，先去当地镇/街道的人民调解委员会申请调解（免费！）；
- 协议必须写清“谁在啥时候付多少钱”，并注明“签字生效，违约走法律程序”；
- 对方只付一部分？像盛某付了1000元，剩余部分照样能全额起诉！
千万别犯懒：有些人觉得“调解完对方再拖，我就认栽”。错！调解书就是起诉的“通行证”，拿着它去法院，胜诉率超高（本例中被告没出庭，法院照样判赢）。
第三步：利息别白丢！拖一天赚一天
很多人只要本金，其实老板拖着不给，你还能“赚利息”。法院支持了夏某的利息请求，从最后付款日（2024年5月31日）的第二天开始算，按年利率3.45%（现在银行的LPR标准）。简单说：
- ✅ 怎么做？
- 起诉时一定要写“要求支付逾期利息”（计算方法：欠款×3.45%÷365×拖欠天数）；
- 利息不算高，但积少成多，更重要的是给老板施压——拖得越久，赔得越多！
提醒： 如果调解协议里没写利息，法院也会按这个标准判，因为法律默认“欠钱要赔偿损失”。
最后划重点
- 调解是捷径：别一上来就打官司！先调解，成本低、速度快，协议签完对方再耍赖，你直接拿协议去法院立案，1个月就能拿到判决。
- 证据为王：聊天记录、转账截图、证人证言，哪怕零碎也要存好。本例中夏某就靠微信记录和调解书赢了。
- 缺席不等于赢不了：被告像盛某这样躲着不出庭？法院反而会倾向支持原告，因为对方自动放弃辩解机会。
打工赚钱不容易，老板欠薪不是你的错。记住：法律站在干活的人这边！下次遇到类似情况，先调解、留证据、敢起诉，你的血汗钱一分都不会少。
（注：文中人名、地址等已作匿名处理，符合司法文书规范）