提供劳务中受伤，用工单位未尽安全保障义务需担责65%-会同律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)湘1225民初1326号
审理法院：湖南省会同县人民法院

二、案件事实与判决结果

案件事实：
2022年1月21日，被告绥宁县某厂与被告会同县某局下属二级机构会同某站签订《"防近视"作业本订购合同》，约定由被告绥宁县某厂供应全县的中小学生作业本，并负责运送至会同某站指定的地点。2024年8月20日，原告黄某与王某、钟某、林某四人，接受某乙站负责人张某邀约至会同县大石板的"新华某店商品调配中心"门店处等待卸货。下午三时许，黄某脚踩着人字楼梯爬到高处，因操作不当导致从高处跌落受伤。黄某当日至会同县某医院住院治疗，诊断为左股骨颈骨折，住院22天，花费住院医疗费15739.53元，后续检查治疗共计花费2549.65元。住院期间，张某个人支付了1000元住院费。事后，绥宁县某厂通过他人向黄某支付了200元的工钱。经鉴定，黄某受伤构成十级伤残，误工期为270天，护理期为120天，营养期为120天，后续治疗费为8000元。庭审中查明，案外人张某为会同县某局职工，黄某及案外人钟某、王某、林某四人由张某通过王某召集，几人约定按400元一车的价格平分所得，工作内容由四人自行分配，现场并无人员管理、监督。所得劳动报酬由绥宁县某厂支付，支付方式为由送货司机带来现金交由张某代为支付。

判决结果：
法院认定绥宁县某厂作为黄某的雇主需承担65%责任，会同县某局不承担责任。黄某总损失207522.13元，绥宁县某厂需赔偿134889.38元（已扣除张某支付的1000元和绥宁县某厂支付的200元），剩余35%损失由黄某自己承担。

三、遇到类似纠纷该如何处理？关键三点要牢记！

1. 先搞清"谁是你的老板"——别冤枉了不该负责的人

很多务工人员受伤后，以为找"现场指挥的人"或"活儿的发包方"就能索赔，结果白跑一趟。本案中，黄某以为会同县某局（教育局）该赔钱，但法院发现：

• 工钱是绥宁县某厂直接支付的（司机带现金给张某代发）；
• 会同县某局只是订购作业本的单位，卸货活儿是绥宁县某厂合同里包含的义务；
• 现场没人监督黄某干活，完全由他们自己安排。
  → 你的行动建议：
• 保留工资支付记录（微信转账、现金收据等），这是证明"谁雇你"的关键证据；
• 如果是"包工头"找你干活，先问清他代表哪家公司（要求出示工作证或合同）；
• 别只盯着现场负责人（如本案的张某），他个人垫的钱可能是公司行为，最终责任在用工单位。

2. 受伤别只怪公司——自己也有注意义务，否则可能"自担35%"

黄某以为公司该全赔，但法院认为：

• 他踩人字梯时没注意重心，作为成年人该知道高空作业风险；
• 没人推他、梯子没坏，纯属自己操作失误。
  所以法院判他自担35%责任（20多万损失里自己扛7万多元）。
  → 你的行动建议：
• 上工前主动确认安全措施：有没有安全带？梯子是否稳固？现场有无安全员？
• 如果发现危险，立即停工并拍照留存（比如梯子松动、没防护网），这是日后减责的关键；
• 千万别逞强！本案黄某如果用脚手架或请人扶梯子，很可能就不算"自己过错"了。

3. 赔偿金额怎么算？记住"3个数字"不吃亏

很多人只盯着医疗费，其实还有5项容易被漏掉的赔偿：	赔偿项目	本案计算方式	普通人易犯的错
误工费	按私营单位行业工资算（农林牧渔47912元/年）	误以为按实际工资算，但没合同就按行业标准
护理费	家人护理也按服务业工资算（52622元/年）	以为"自己人护理不花钱"，其实法院会算
被扶养人生活费	老人+未成年子女按比例分摊（本案赔了1万）	完全忘记主张，尤其农村老人常被忽略

→ 你的行动建议：

• 受伤后第一时间做3件事：
  ① 保存所有医疗票据（连200元挂号单都不能丢）；
  ② 找正规机构做伤残鉴定（本案鉴定费2300元，但多赔10万）；
  ③ 把家里老人、孩子信息整理好（户口本复印件）。
• 别信"私了"小钱！本案公司只付了1200元就想了事，但依法该赔13万多。

最后提醒：

劳务受伤别慌，但超过48小时再报警可能白忙活！必须当天：
1️⃣ 打120并说明"工作时受伤"（医疗记录会写明原因）；
2️⃣ 用手机拍现场照片（梯子、货物堆放情况）；
3️⃣ 找2个以上工友作证（本案3个工友证言很关键）。
记住： 公司说"不是雇佣是承揽"？别被唬住！只要工钱由公司发、干活内容公司定，法院就认雇佣关系（本案公司辩称"承揽"仍败诉）。及时找专业律师介入，你的赔偿金可能翻倍！