工人工作中受伤雇主需担责八成-卢氏提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫1224民初2506号
审理法院：河南省卢氏县人民法院

二、案件事实及判决结果

2024年2月份，卢氏县某公司雇佣贾某在公司厂区干活，工作地点为卢氏县范里镇碾子沟组，工种为机修工。2024年7月20日凌晨2点左右，贾某在巡查设备时发现6号机械设备中有矿石卡住，贾某在用铁锨清理设备时，右手被卷入滚筒致伤。贾某被送往三门峡市某医院住院治疗46天，后到某大学附属华山医院住院治疗6天，在栾川县某医院门诊治疗6次，花费医疗费共计136605.01元。

经司法鉴定，贾某伤残等级为两个十级、一个五级。卢氏县某公司为贾某在中国某公司河南分公司投保了《安全生产责任保险》，约定五级伤残赔偿比例为50%，伤残限额为50万元。贾某受伤治疗期间，卢氏县某公司共支付143000元。贾某父亲贾某乙和母亲史某年事已高，有三个儿子需要赡养。

法院认定贾某总损失为767590.43元，判决卢氏县某公司对贾某的受伤承担80%责任，贾某自担20%责任。扣除卢氏县某公司已支付的143000元和中国某公司河南分公司应赔偿的300000元后，最终判决卢氏县某公司赔偿贾某171072.34元，中国某公司河南分公司赔偿贾某300000元。

三、核心观点与处理建议

这个案例告诉我们：工作中受伤，雇主没做好安全保障要负主要责任，但工人自己也要注意安全，否则也要承担部分责任。

首先，雇主有法定义务保障工人安全。法院认为，卢氏县某公司作为雇主，应当对工人进行安全培训、制定安全操作规程，并提供安全作业保障。但该公司在安排贾某检修设备时，既没提供安全防护措施，也没尽到监管责任，所以要承担80%的主要责任。

其次，工人自己也有安全注意义务。法院认为贾某作为矿区修理工，在操作设备时没注意安全，也要承担20%的责任。这提醒我们，干活时一定要遵守安全规定，别图省事忽视安全防护。

最后，购买安全责任险很重要！卢氏县某公司提前给贾某买了安全生产责任险，所以在赔偿时，保险公司承担了30万元，大大减轻了公司的负担。很多小公司可能觉得买保险是浪费钱，但真出事时，保险能救急。

如果你或家人遇到类似情况，记住这几点：

1. 第一时间就医并保存所有票据：像贾某一样，把每次看病的发票、诊断证明、住院记录都保存好，这是计算赔偿的重要依据。

2. 立即向雇主报告事故：别怕麻烦不说，要让雇主知道发生了什么，最好有书面记录。

3. 查清楚雇主有没有买保险：特别是建筑、矿山、机械加工等高风险行业，雇主应该购买安全生产责任险。有保险的话，保险公司会直接赔钱，不用等雇主慢慢筹钱。

4. 别急着签"私了"协议：很多雇主会说"我给你几万块，这事就完了"，但你的实际损失可能远不止这些。像本案中，贾某的损失近77万，如果随便"私了"就亏大了。

5. 协商不成及时找专业人：可以向当地司法所、工会求助，或者咨询专业律师。法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效是3年，别拖太久错过时间。

特别提醒：很多工人以为只有"正式工"才有保障，其实不管是不是签了劳动合同，只要存在事实上的雇佣关系（你干活他发钱），雇主就要对你安全负责。即使是临时工、日结工，出了事也能依法索赔。

记住，安全无小事，干活时多留个心眼；万一受伤，也别怕维权，法律会保护你的合法权益。