员工离职后在单位死亡难获工亡赔偿-原阳律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫0725民初4300号
审理法院：河南省原阳县人民法院

二、案件事实及判决结果

案件事实：
王某系孙某的母亲，杨某系孙某的配偶，杨某系孙某的儿子，范某系孙某的非婚生子。死者孙某曾用名为孙某。孙某生前与案外人张某同居生活。孙某和张某在某公司打工期间，某公司为二人提供职工宿舍。某公司为方便对其员工进行管理，成立了微信群"团队群"。某公司的团队群中显示，2024年10月5日某公司的油漆车间主管李某发送"面漆程某和打包孙某请假一天，10月5日"。2024年10月6日，李某发送"打包孙某和娄某请假一天，10月6日"。2024年10月9日，李某发送"打包孙某请假一天，10月9日"。2024年10月10日，李某发送"打包孙某请假一天，10月10日"。2024年10月11日上午9点51分，李某发送"打包孙某请假一天，10月11日"。另外，某公司提交了一份李某与孙某的微信聊天记录截图，显示10月11日上午9点49分，李某与孙某有微信通话及语音聊天，后上午10点02分，孙某向李某发送微信语音，内容为"我这个腰疼也还不好，不做了，那你重新找吧"。某公司提供的钉钉考勤记录显示孙某最后一次打卡记录为2024年10月8日17：36，2024年10月9日之后未再打卡。但孙某并未搬离某公司职工宿舍。

2024年10月24日晚上，孙某在某公司上厕所期间死亡。与孙某共同生活的张某发现后立即报警。原阳县公安局官厂派出所接处警登记表载明：报警人张某，2024年10月24日20时许，接110指令在河南省原阳县官厂乡黄寺产业集聚区内有人死亡。到现场后经了解，死者系孙某，女，汉族，身份证号：XXX，户籍地址：云南省宣威市，该人在某公司上厕所期间意外身亡，经现场勘察，排除人为嫌疑，不构成案件，后联系将尸体送往殡仪馆，联系家属对死因无异议，不同意尸检，后自行对尸体进行处理。

2024年10月28日，某公司出具承诺书一份，载明：本人朱某，是金意德门业法人代表，XXX，XXX，今保证孙某保险赔偿款贰拾万圆整15个工作日到账农某银行卡上，如30日内不到账，我本人及公司愿意付赔偿款，到账日期为准，本承诺书自动作废。某公司作为甲方与杨某作为乙方签订了一份《死亡赔偿协议》，该协议载明：2024年10月24日晚，孙某在河南省原阳县黄寺产业集聚区某公司上厕所期间意外身亡，为妥善处理孙某后事，甲方本着人道主义精神，自愿就孙某意外死亡作出补偿。一、甲方同意一次性支付乙方费用、家人食宿费、返回机票、丧葬费、精神抚慰金等费用共计1.5万元。二、乙方配合甲方办理相关保险事宜，保险赔偿金额以实际到账为准。三、乙方保证不再要求甲方赔偿本协议以外的任何赔偿。四、乙方不得因此事产生任何矛盾及诉讼请求。某公司法人朱某在协议落款甲方处签字盖章，杨某在乙方处签字，孙某、孙某、孙某、张某在见证人处签字。各方签字后，某公司向杨某支付15000元费用。

判决结果：
法院驳回了所有原告的诉讼请求，案件受理费由原告负担。

三、核心观点及处理建议

这个案子说白了就是：员工已经提出辞职但还没搬离单位，在单位死亡能不能要到工亡赔偿？法院的答案是：不能！

为什么法院不支持赔偿？三个关键原因：

1. 人已经不是员工了
   孙某在10月11日通过微信明确说"不做了，你重新找吧"，而且从10月9日之后就没再打卡上班。虽然她还住在公司宿舍（因为她和仍在公司工作的张某同居），但法律上已经不是在为公司干活了。就像你辞职后还住在出租屋，房东不能因为你住在房子里就还要给你发工资一样。

2. 死亡时间地点不对
   工亡赔偿必须满足三个条件：工作时间、工作地点、因工作原因。孙某是晚上8点多在厕所死亡的，既不是上班时间，也不是工作场所，原告自己也说是"卫生间突发心梗死亡"。这就好比你下班后在公司食堂吃饭被噎着了，公司也不用负责。

3. 签了协议反悔没用
   家属和公司签了《死亡赔偿协议》，拿了1.5万元并承诺"不再要求额外赔偿"。这种白纸黑字的协议，法院一般都会认可。就像你签了"收到赔偿款后不再追究"的协议，再反悔就很难了。

特别提醒：那个20万的承诺书为什么没用？
公司写的承诺书里有句话很关键："配合办理相关保险事宜，如30日内不到账，我公司才愿意付赔偿款"。但家属不同意做尸检，导致保险公司无法确定是不是意外事故，保险自然不赔。因为家属没配合办保险，所以公司也不用掏这20万。

遇到类似情况，你应该这样做：

1. 第一时间保留证据

   • 打卡记录、请假记录、工作群聊天截图都要保存好
   • 如果亲人意外死亡，不要轻易签任何协议
   • 拍照保存现场，记录死亡时间地点

2. 尸检决定要慎重
   本案中家属"不同意尸检"是致命错误！如果对死因有疑问：

   • 先咨询专业医生
   • 如果可能是意外事故（如滑倒、触电等），一定要同意尸检
   • 尸检报告是向保险公司索赔的关键证据

3. 签协议前问清楚
   公司给钱时如果让你签协议：

   • 仔细看每一条款，特别是"不再追究""一次性了结"这种话
   • 不确定就找律师看，别急着签字
   • 记住：签了字再反悔，法院基本不会支持

4. 分清赔偿责任主体

   • 如果是上班时出事，先找公司要工伤赔偿
   • 如果公司买了意外险，直接找保险公司理赔
   • 不要像本案原告一样，既不要求保险公司赔，又告公司，结果两头落空

最后提醒：
亲人意外死亡本就令人悲痛，但处理赔偿事宜一定要冷静。别因为急着拿钱就签不明不白的协议，也别因为不懂法就放弃应得的赔偿。建议第一时间咨询专业律师，搞清楚三个问题：1.死亡时是否还在劳动关系中；2.死亡是否与工作有关；3.有没有购买相关保险。这样才能最大程度维护自己的合法权益。