微信催要工资有记录，法院判老板全额支付 - 岳西县律师劳务合同纠纷案例解读

大家好！我是征和律师事务所的律师，专门帮普通人“翻译”法院判决书。今天这个案子特别实用——很多工友被老板拖欠工资时，总担心“没合同、没证据”就拿不回钱。别慌！看完这个真实案例，你就知道该怎么做了。咱们用大白话聊聊，保证你一听就懂。

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖0828民初3276号
审理法院：安徽省岳西县人民法院

二、案件事实和判决结果

2020年10月，储某承包一条生产线生产屋面板，雇佣孙某做包装工作。双方口头说好干完活就付25000元劳务费。孙某带着工友干完活后，储某一直没给钱。孙某就在微信上多次催要：

• 2020年11月11日，孙某发消息：“你哪天就用微信转给我。”储某回：“等钱到了我转给你。”
• 2020年12月7日，孙某问：“那啥时候能给我呢？”储某答：“等这一笔钱到了就给你。”
• 2021年2月1日，孙某说：“一共也没多少钱，我们四个人干了两个月才不到三万块钱，就这么难吗？”储某没回。
• 2021年3月9日，孙某再催：“钱啥时候能给我啊？”储某回复：“今天付款，我刚打电话催了。”
• 2021年7月4日，孙某问：“储老板怎么讲，这也没声音？”储某才说：“我跟袁老板说了，这钱是我跟他一人付一半。”
  后来孙某又催了好多次，储某还是不给钱，孙某只好去法院告他。法院问了袁老板，袁老板明确说：“我和储某不是合伙的，孙某没给我干过活，我一分不欠！”

判决结果很简单：法院直接判储某在15天内把25000元劳务费全额付给孙某，一分不能少！

三、这个案子教我们三招，遇到欠薪别吃哑巴亏

看完这个案例，你是不是想问：“口头说好干活，没签合同也能要到钱？”当然能！ 法院认的是“事实”和“证据”，不是非得有白纸黑字的合同。储某为啥输得这么惨？因为他犯了打工人都该避开的坑。我用三句话总结核心观点，再教你实操方法：

第一，微信聊天就是“黄金证据”，别等老板赖账才后悔。
这个案子赢的关键，就是孙某保存了所有微信记录！储某自己亲口说“等钱到了转给你”，等于亲手给法院递了“欠条”。很多工友被欠钱时，要么不好意思催，要么催了没留证据。记住：每次催工资，一定要用微信文字（别光打电话），截图保存好。文字能清晰证明“谁欠谁钱、欠多少、啥时候给”。像孙某那样，从2020年催到2021年，一条条留痕，法院想不支持都难！

第二，老板推给“第三方”？让他拿出证据，别你背锅！
储某后期突然说：“这钱该我和袁老板一人付一半。”结果法院一查，袁老板根本不认账，储某也拿不出合伙协议或转账记录。法院的规则很公平：谁主张，谁举证。意思是，如果老板说“钱该别人付”，必须他自己证明（比如合伙合同、分工记录）。你作为工人，只管盯着直接找你干活的人要钱！下次老板说“找XX要”，你就回：“行啊，你把他的联系方式和证明发我，不然我就按微信记录找你要。”

第三，别拖！欠薪超过3年可能打水漂，早行动早拿钱。
孙某从2020年10月干完活，拖到2025年才起诉，其实有点悬（法律规定欠薪纠纷一般3年内要主张）。幸好他有连续催款记录，法院认为他一直在维权。但别学他拖这么久！ 亲测经验：

• 欠薪超过1个月，就微信正式催一次（文字！）；
• 超过3个月，带上聊天记录去劳动监察大队投诉（免费！）；
• 超过6个月还没解决，直接找律师准备起诉。
  记住：法律不保护躺在权利上睡觉的人。越早行动，证据越新鲜，老板越怕！

最后唠两句贴心话：
很多工友觉得“打官司太贵”“我是法盲肯定输”，但你看孙某——没合同、没文化，就靠微信截图赢了！现在法院都有“简易程序”，像这种小额欠薪（2万5以内），诉讼费才200多块，胜诉后全由老板出。关键就三点：留证据、盯紧直接雇主、别拖过3年。下次再遇到老板说“等等就给”，别傻等，拿起手机拍下聊天记录，这就是你的“护身符”！

（注：本文仅针对类似案例提供法律常识解读，具体问题请咨询专业律师。文中人物名称已按司法惯例隐去全名，如孙某、储某、袁某等。）