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包工头以质量问题拒付工资必须提供证据，否则法院判付-巢湖律师劳务合同纠纷案例解读

征和律师 发布于 阅读：7 巢湖律师

大家好！我是征和律师事务所的律师。最近很多农民工朋友问我：“包工头说我的活儿干得不好，不给工资怎么办？”今天就用一个刚判的案子给大家讲清楚。这个案子特别典型——包工头拖欠工资9200元，借口是“瓷砖贴得不结实”，结果法院却判他必须付钱！为什么？看完你就明白该咋办了。

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖0181民初9992号
审理法院：安徽省巢湖市人民法院

二、案件事实和法院的判决结果

案件事实（直接摘自判决书，已按规则改写人名和公司名）：
苏州某公司承建浙江杭州项目，合肥某公司承接了该工程的劳务，刘某又承接了合肥某公司的贴瓷砖劳务工作。张某为刘某提供贴瓷砖劳务，2024年3月5日张某与合肥某公司签订《建筑工人劳动合同》，工作至2024年5月2日。合同约定工资为380元/工日标准计算，1工日=8工时（不含午休及吃饭时间）。张某又另与刘某合同外约定工资为170元/工日标准计算。前述两项工资总计550元/工日。
张某累计工作53天，总工资为29150元。后合肥某公司支付了张某19950元工资，张某并出具工资结清承诺书给合肥某公司，承诺工资已经结清。对于剩余9200元工资，刘某于2024年5月5日向张某出具工资结算单，确认差欠张某工资9200元，承诺于五月底付清。之后，张某向刘某追索剩余工资9200元，刘某以张某所贴瓷砖存在空鼓等的质量问题拒绝支付，致张某于2025年7月21日诉至法院。
另查明，案涉合同第14条约定，因乙方(张某）原因导致工程质量不合格的，或乙方存在严重过失或者故意造成甲方（合肥某公司）损失的，乙方应承担相应的损失，同时甲方有权决定对其进行调岗、调薪或辞退。

判决结果：
法院判刘某在10天内支付张某9200元工资，另加逾期利息（从2025年7月21日起按国家公布的LPR利率算到付清为止），但驳回了张某其他要求（比如让总包公司付钱的请求）。简单说：刘某必须把钱给张某，一分不能少！

三、核心观点提示：遇到类似纠纷该咋办？

关键一句话：包工头光说“活儿干得不好”不能扣工资，得拿出真证据！

这个案子中，刘某反复强调“瓷砖空鼓造成返工损失一百多万”，但法院为啥不认账？因为法律不是听你嘴上说说，得看证据！刘某只交了维修记录和扣款表，却说不清：

✅ 给农民工朋友的实操建议（照着做就能保护自己）：

  1. 工资约定必须“白纸黑字”

    • 像张某这样，和包工头口头说“每天另加170元”，一定要补书面欠条或结算单（最好写清金额、付款时间）。本案中刘某写的欠条成了胜诉关键！
    • 如果包工头推脱不写，就用微信、录音留证（比如问：“刘某，你说五月底付9200元，对吧？”对方承认就行）。

  2. 质量问题？让他先证明！

    • 包工头说“活儿不合格要扣钱”，别慌着认账！直接问他：“证据呢？哪天哪块地方有问题？损失多少钱？请写清楚。”
    • 记住规则：法律规定，如果真有质量问题，包工头必须提供具体照片、维修清单、费用发票，证明损失和你直接相关（比如：张某案中，刘某连“张某贴的哪块砖空鼓”都说不清）。

  3. 别找错“讨薪对象”

    • 本案中张某没要求总包公司（苏州某公司）和劳务公司（合肥某公司）付钱，因为：
      • 合肥某公司已按合同付清380元/天的工资，张某还签了《结清承诺书》；
      • 额外170元是张某和刘某私下约定的，法律只认“谁签的字找谁”（专业叫“合同相对性”）。
    • 提醒你：签合同时看清工资条款！如果包工头说“工资分两部分”，一定让公司在合同里写明，否则额外部分可能要不回来。

  4. 被拖欠工资后这样操作

    • 第一步：整理证据（合同、欠条、考勤记录、催款录音）；
    • 第二步：先向当地劳动监察大队投诉（免费！电话12333）；
    • 第三步：如果包工头耍赖，30天内直接去法院起诉（本案从拖欠到起诉只用了1年多，完全来得及）。

      ✨ 重要提示：像本案张某一样，哪怕签了《工资结清承诺书》，只要能证明“结清的只是部分工资”，法院照样支持要回剩余部分！

❌ 特别注意避坑！

最后说句大实话：包工头把“质量问题”当免死金牌，是农民工讨薪最常见的套路。但法律不是儿戏——谁主张，谁举证！下次遇到扣工资，直接把这篇转发给包工头：“你看法院判例，没证据你得双倍赔钱！”

（本文由征和律师事务所公益整理，旨在普法，不构成法律意见。具体案件请咨询专业律师。）