雇员工作中因农药受伤，雇主承担70%赔偿责任-沁阳律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫0882民初3034号
审理法院：河南省沁阳市人民法院

二、案件事实与判决结果

郑某是沁阳市某镇某村的山药种植户。王某从2024年2月起为郑某提供劳务，负责地里的农活。2024年6月27日，王某在工作时不慎将养护山药的农药溅入眼中导致眼部受伤。随即王某被送往沁阳市某镇卫生院冲洗眼部，当天转至某市人民医院住院治疗4天，诊断为角膜化学性烧伤（双眼）等多项伤情；7月1日转至郑州某大学第一附属医院住院10天；7月11日又转回某市人民医院住院15天；之后又多次到郑州某大学第一附属医院治疗，分别住院2天、4天和1天。住院期间由王某女儿毛某陪护。治疗期间，王某累计支出医疗费45982.28元，郑某已垫付24169.59元。

经司法鉴定，王某构成七级伤残，误工期120日、护理期60日、营养期45日。双方确认王某提供劳务时日工资为70元。

法院判决：郑某承担70%责任，王某自担30%责任。郑某应赔偿王某医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、残疾赔偿金、交通费、鉴定费等共计282252元，另加精神损害抚慰金14000元，总计296252元。扣除已垫付的24169.59元，郑某还需赔偿王某272082元。

三、遇到类似纠纷该怎么办？

1. 首先搞清楚"谁该负责"这个关键问题

很多工友受伤后第一反应是"肯定是老板全赔"，但法律不是这么简单。这个案子清楚告诉我们：提供劳务时受伤，责任要"分锅"！法院认定：

• 雇主郑某要担70%责任，因为他没给工人配防护眼镜、手套等安全装备，也没做好安全培训。
• 王某自己要担30%责任，因为她作为成年人，明知农药危险却没小心操作（比如没拿稳药瓶导致药洒出）。

提示您：工作中受伤后别急着认全责或全推给老板！要记住：

• 如果老板没提供安全工具、没教你怎么安全操作，他肯定要负责任；
• 但你自己要是明显粗心大意（比如明知危险还嬉戏打闹），也要自己承担部分损失。

2. 受伤后必须做好的3件保命事

很多工友吃亏就吃亏在"光顾着治病，忘了留证据"。这个案例中王某赢了的关键是：

• ✅ 全程保留医疗记录：每次住院的病历、诊断证明、缴费单据一样不落。特别提醒：小诊所开的药也要要发票！
• ✅ 工资证明要明确：王某和老板当庭确认了"日工资70元"，这直接影响误工费计算。建议平时干活就记个工钱本，最好让老板签字。
• ✅ 及时做伤残鉴定：王某在治疗稳定后马上做了司法鉴定，证明七级伤残。这是要大额赔偿的关键！千万别拖过一年（法律有时效限制）。

3. 超过退休年龄也能要误工费，但要注意这点

很多50岁、60岁的工友以为"年纪大了没退休金就不能要误工费"，大错特错！法院明确认定：

"王某受伤时超法定退休年龄，但仍在务工，受伤后导致收入减少，应计算误工费"

但注意：必须证明你确实在干活赚钱！像本案中双方确认了"日工资70元"，法院就按这个标准赔。如果您是临时工，建议：

• 打工时让老板写个简单证明（比如"王某在我处日薪70元"）
• 工资尽量通过微信/银行转账，留痕！

4. 索赔项目别漏项，这些钱都能要

别以为只赔医药费！这个案子法院支持了9项赔偿：

• 医疗费（含外购药发票）
• 住院伙食补助（每天50元）
• 营养费（鉴定确定天数×20元）
• 误工费（实际日薪×鉴定天数）
• 护理费（家人陪护的损失）
• 残疾赔偿金（伤残等级越高赔得越多）
• 交通费（按住院天数算）
• 鉴定费（做伤残鉴定花的钱）
• 精神损害抚慰金（本案判了1.4万元）

特别提醒：如果您眼睛、手等部位受伤可能落下残疾，一定要在治疗稳定后（通常3-6个月）立即做伤残鉴定！这是提高赔偿金额的关键一步。

最后给工友的真心话：工作中受伤别忍气吞声，但也要理性维权。像本案郑某垫付了2万多医药费是好事，双方曾协商过但没谈拢才打官司。建议：
1️⃣ 先让老板垫付紧急医疗费（救命要紧）
2️⃣ 治疗同时收集所有证据（病历、付款记录等）
3️⃣ 治疗稳定后做伤残鉴定
4️⃣ 找村委会或司法所帮忙调解
5️⃣ 调解不成再起诉，千万别私了签"一次性了结"协议（可能少赔几万）

记住：法律保护认真干活的劳动者，但更保护懂得保留证据的人！工作中务必戴好防护用具，安全永远是第一位的。