上班打卡途中摔伤，实际管理单位需承担主要赔偿责任 - 怀化律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)湘12民终2509号
审理法院：湖南省怀化市中级人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
2024年6月15日，李某经人介绍至怀化某公司应聘任职，当时已年逾60周岁。怀化某公司店长张某安排李某担任导购工作，后在工作期间经店长调整，李某岗位转为负责促销邵阳某公司的商品，李某的工资由怀化某公司按月支付。
2024年12月11日晚上9点24分左右，李某在去下班打卡途中摔倒受伤。第二天，李某到辰溪县某医院住院治疗15天，诊断为左股骨颈骨折，住院期间做了人工全髋置换手术。医疗费等合计2.5万余元。
2025年4月，李某自行委托鉴定机构做了伤残鉴定，结果显示：李某的伤构成九级伤残；需要休息240天，护理120天；后续还需做一次人工髋关节置换/翻修手术，费用约3万元。
李某起诉要求怀化某公司和邵阳某公司赔偿26万元。一审法院判决怀化某公司赔偿李某18.3万余元，驳回李某对邵阳某公司的赔偿请求。怀化某公司不服提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判，判决怀化某公司最终赔偿李某18.3万余元。
三、简单地论述案例的核心观点，以达到提示遇到类似纠纷的当事人该如何处理的效果
核心观点：谁实际管你、发你工资，谁就是你的"老板"，要对你在工作中的伤害负责
我是征和律师事务所的律师，专门帮"法盲"朋友看懂判决书。今天这个案子特别典型——很多老人退休后继续打工，一不小心摔伤了，却不知道该找谁赔。看完这个案例，你就明白怎么保护自己了！
为什么法院判怀化某公司赔钱？
怀化某公司喊冤："李某是给邵阳某公司卖货的，我们只是代发工资，该邵阳某公司赔！"但法院发现三个关键事实：
- 合同过期了：怀化某公司和邵阳某公司签的合同2023年底就到期了，而李某是2024年6月入职的，合同对这件事根本不管用；
- 邵阳某公司不认账：微信聊天里邵阳某公司经理明确说"你们招人我都不知道，我不发工资"；
- 实际老板是怀化某公司：李某的岗位是怀化某公司安排的，考勤是怀化某公司管的，工资也是怀化某公司直接发的。
记住这个铁律： 不要看合同写谁，要看谁每天管你干活、谁给你发钱。就像你去饭店打工，店长安排你切菜，工资是饭店直接打给你，那出事了就该找饭店老板，哪怕你说"我是帮隔壁调料厂推销的"也没用！
上下班途中摔伤，到底算不算工伤？
李某是在"下班打卡时"摔的，怀化某公司说："这是她自己走路不看路，跟工作没关系！"但法院认为：
- 打卡是结束工作的必要步骤，属于"与工作有关的收尾性工作"；
- 摔倒地点在超市内部，属于工作场所范围。
重要提醒：
- ✅ 打卡、换工作服、整理工具时受伤，通常算工作相关；
- ❌ 但如果是追逐打闹、私自离岗受伤（比如本案怀化某公司声称的"追逐同事"），可能就不算，因为法院查监控没发现这回事。
责任怎么分？老板赔多少？
法院这样划分责任：
- 怀化某公司未尽安全保障义务（比如没检查打卡区域是否安全），承担60%责任；
- 李某自己走路没注意（60多岁老人更需谨慎），承担40%责任。
赔偿项目特别注意：
- 后续治疗费3万元：法院支持了！因为鉴定写明"必然要做髋关节手术"，不用等实际花了再要；
- 单方做的鉴定也能用：李某自己找的鉴定机构，怀化某公司说"程序不合法"，但法院认为只要鉴定合理就能采信；
- 精神抚慰金1万元：九级伤残（相当于永久影响生活），这个金额合理。
给遇到类似纠纷的朋友的3条救命建议
1. 第一时间锁定"真老板"（最关键！）
- 📌 收集证据：工资转账记录（看谁账户打的钱）、排班表、工作服、同事证言；
- 💡 特别警惕"代发工资"话术：如果公司说"工资是某品牌方出的"，要马上问：
"请出示我和品牌方的合同"
"品牌方负责人微信/电话是多少？"
（本案中邵阳某公司微信明确否认，成了翻盘关键！）
2. 受伤后这样取证，老板赖不掉
- 🆘 黄金24小时：
→ 拍现场照片（地面是否湿滑、有无障碍物）；
→ 找2个以上目击同事写证言（本案怀化某公司拿不出监控证明"追逐"，就输了）； - 🏥 就医时强调：
"我是在工作场所打卡时摔的"
（病历写清楚，直接影响工伤认定）
3. 别被"单方鉴定无效"吓退
- ✨ 本案启示：
→ 即使你自己做鉴定，只要程序基本合规（选正规机构、保留发票），法院也会采信；
→ 但发票名称必须和鉴定机构一致（李某鉴定费发票开的是"湖南某医院"，差点被质疑，大家务必核对清楚！）； - ⚠️ 如果老板强烈反对，立刻向法院申请重新鉴定，别自己硬扛。
最后说句大实话
很多用工单位专挑老年人下手，觉得"好欺负、不懂法"。记住：
只要你在工作时间、工作地点因工作受伤，实际发你工资的单位必须赔钱！
即使你60岁以上（像本案李某），法律同样保护你！
如果遇到类似情况，先保存好所有证据，别急着签"私了协议"（本案怀化某公司一审就想推给邵阳某公司），马上找专业律师分析。法律不会偏袒公司，但会偏爱准备充分的人！
（注：本文仅基于公开判决书分析，个案细节可能影响结果，具体问题请咨询当地律师）