雇员矿山作业受伤，雇主担责70%但需自担30%风险-渑池县律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫1221民初1511号
审理法院：河南省渑池县人民法院
二、案件事实与判决结果
2024年11月20日，崔某经人介绍到某甲公司承包的锦某公司某甲区地下开采项目当钻工。2024年12月30日，他在矿洞内作业时，矿洞顶部突然塌方，大量石块砸落，导致他左侧内踝关节开放性骨折、左侧胫骨远端粉碎性骨折等，住院54天。崔某自己支付医疗费5万多元，某甲公司垫付7万多元。经鉴定，他一处八级伤残、一处十级伤残。
某甲公司给崔某买了安全生产责任保险（保单写明：八级伤残赔20%、十级赔5%，医疗费要扣10%）。崔某起诉要求某甲公司、锦某公司和保险公司共赔40万元。
法院最终判：
- 保险公司直接赔崔某34万多元；
- 保险公司退给某甲公司5万多元（垫付的钱）；
- 驳回崔某其他请求（锦某公司不用赔钱）。
三、遇到类似纠纷，这样做才能不吃亏！
这个案子狠狠戳破两个误区：“老板必须全赔”和“有保险就高枕无忧”。法院明确告诉你：干活受伤，老板要担大头，但你自己不小心也得“自担30%”；发包工程给有资质的公司，发包方能全身而退；保险能救命，但合同陷阱能让你少拿十几万！ 作为常年处理这类案子的律师，手把手教你三招保命：
✅ 第一招：受伤后立刻盯死三件事，少做一步都可能少赔钱！
- ① 证据要“全”：像崔某一样，把医院所有单据（病历、发票、诊断书）拍下来，再找两个工友写证明：“2024年12月30日，崔某在矿洞塌方时正在钻孔作业”。
为什么？ 法院只认“干活时受伤”。如果你说不清时间地点，老板一句“这是你下班路上摔的”就能赖掉！ - ② 垫付款要“白纸黑字”：某甲公司垫了7万多，但只退了5万，因为2000元救护车费没留凭证。
血泪教训： 老板给你钱时，当场写收条：“今收到某甲公司垫付医疗费XXX元，用于治疗矿洞塌方伤”。 - ③ 鉴定要“抢标准”：保险公司想用《工伤标准》（八级只赔20%），但法院用了更宽松的《人体损伤标准》。
你的行动： 起诉时直接写明“申请按《人体损伤致残程度分级》做鉴定”，别等老板扯皮！
✅ 第二招：责任划分看这里！你可能要“倒贴30%”
法院判崔某自己担责30%，就因两个致命错误：
- ❌ 没资质上岗：钻工要特种作业证，他却无证操作；
- ❌ 忽视安全：塌方前已有碎石掉落，他没及时撤出。
记住： 老板赔钱≠你不用担责！只要法院认定“你也有错”，赔偿金立马打七折。
怎么办？ - 入职时主动要安全培训记录（拍照留存）；
- 作业前拍环境视频：“顶板有裂缝，要求停工”——别怕被骂，保命比面子重要！
✅ 第三招：保险不是“免死金牌”，看清三个坑才能拿足钱！
某甲公司以为买了保险就没事，结果崔某的医疗费被扣10%，伤残赔偿还卡在30万限额。
- 坑1：医疗费“隐形扣除”
保单写“医疗费免赔10%”，花1万只赔9000元。
破解法： 把小额票据凑一起（比如500元以下的药费），免赔额以下的部分能100%报销！ - 坑2：伤残比例“偷换概念”
保单说“八级赔20%”，但法院按实际损失70%算（因老板担责70%）。
关键点： 起诉时强调“这是提供劳务受害，不是工伤”，死守《人体损伤标准》！ - 坑3：发包方“金蝉脱壳”
锦某公司为啥不赔？因为它把工程包给了有资质的某甲公司（查资质：登录“国家企业信用信息网”，搜“矿山工程施工总承包二级”）。
你的筹码： 如果发包方明知承包方没资质还包工程（比如包给个人老板），就能告发包方连带赔偿！
律师最后说句大实话：这个案子崔某赢在“证据全+盯住了鉴定标准”，但普通人很容易栽在“私了”上——某甲公司曾说“私下给5万”，若崔某答应，34万赔偿直接缩水85%！
记住三件事：
1️⃣ 受伤后别急着签“一次性解决”协议；
2️⃣ 做伤残鉴定前必须咨询专业律师；
3️⃣ 医疗费票据超过1万元，立刻起诉（民法典规定索赔时效1年）！
安全不是口号，是能换成钱的保障。 你在工地多拍一张照片、多留一张收条，将来就多拿几万赔偿——这比求老板“发善心”靠谱一万倍！