选任无资质空调维修工致人受伤定作方需担责-铜陵律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)皖07民终842号
审理法院：安徽省铜陵市中级人民法院
二、案件事实和判决结果
安徽某建公司从事建设工程施工、电气安装服务等业务。2021年12月，中国某建工程局公司将其承包的枞阳县卫健系统三个医院建设项目中的机电工程分包给安徽某建公司施工。2023年7月，安徽某建公司工作人员高某就枞阳县中医院工地员工宿舍的空调移机事宜与余某某联系，余某某和阮某将空调移至员工宿舍，高某支付余某某400元安装费。2024年5月21日，因空调制冷问题，高某再次联系余某某维修，余某某叫上阮某到现场。阮某维修时未采取安全防护措施，从约3米高的空调外机支撑架上跌落受伤，被送往医院治疗。事后阮某报警并与安徽某建公司协商赔偿未果，起诉要求安徽某建公司和中国某建工程局公司赔偿医药费、误工费等共计18万余元。
一审法院驳回阮某全部诉讼请求；二审法院改判：安徽某建公司因选任无资质人员承担30%责任，赔偿阮某38258.72元，其余损失由阮某自行承担。
三、核心观点：选任无资质工人=自找麻烦，安全防护不到位=自己担责
这起案件特别典型，很多读者可能遇到过类似情况：自己或亲友在干活时受伤，想找“老板”赔钱，却不知道该找谁、怎么赔。咱们用大白话捋清楚关键点，下次遇到类似纠纷心里就有底了。
1. 为什么“老板”要赔钱？——选人不当要担责！
很多人以为：“活儿是我包给老张干的，老张找谁干活跟我没关系”。但法院明确说了：高空维修空调属于特种作业，必须持证上岗！根据国家规定，离地2米以上作业就属于高风险项目，工人必须有《高处作业操作证》。
- 案例中，安徽某建公司把活儿交给余某某，可余某某和阮某都没证。
- 法院认定：公司选人时没查资质，这就是“选任过失”，得为自己的马虎买单（承担30%赔偿）。
- 给你的提醒：
- 如果你是包工头/公司：下次外包维修、安装类工作，务必查清对方是否有证！比如空调维修要查《制冷与空调作业证》，高空作业要查《高处作业证》。保留对方资质证明，口头说“有证”不算数，必须看证件照片或复印件。
- 如果你是工人：别信“没证也能干”的忽悠！无证上岗出事，法院可能认定你“自甘风险”，自己要背大半责任（本案阮某因没系安全绳，承担70%损失）。
2. 为什么“总包公司”不赔钱？——责任主体要找准！
阮某起诉时把中国某建工程局公司（总包方）也拉进来，要求连带赔偿。但法院直接驳回，理由很简单：
- 总包公司只和安徽某建公司有合同，和阮某完全不认识，更没指挥他干活。
- 给你的提醒：
- 出事后别乱告！先弄清“谁指挥你干活、谁给你发钱”。本案中阮某是余某某叫来的，钱也是余某某从安徽某建公司领的，所以责任主体是安徽某建公司（选任过失方）和余某某（直接雇主），总包公司不沾边。
- 关键证据：干活时的聊天记录、转账凭证、现场照片。比如余某某通知阮某的微信，高某支付400元的记录，这些比口头说“是某公司安排的”有力得多！
3. 为什么工人自己要背70%责任？——安全防护是保命底线！
法院特别强调：阮某作为专业维修工，明知3米高处作业却不系安全绳，明显违规。行业惯例是维修工自带安全设备，他却心存侥幸，最终导致摔伤。
- 给你的提醒：
- 干活前先保命：高空、电焊、制冷等危险作业，必须戴安全帽、系安全绳、关电源。别图省事！就算老板说“不用这么麻烦”，你也得拒绝——安全防护不到位，出事法院会认定你“过错重大”。
- 受伤后这样做：
（1）立即报警并保留现场照片：本案余某某当天报警很关键，派出所记录证明了事发经过；
（2）别随便签“私了协议”：阮某曾和公司协商未果才起诉，如果当时签了“一次性了结”字据，可能一分钱都拿不到；
（3）医疗费票据全留好：阮某能获赔6733元医药费，全靠医院发票和清单。
最后划重点
- 给老板们：外包高风险工作，务必查资质！没证=埋雷，出事至少赔三成。
- 给工友们：无证别上岗，安全防护做不到位=主动放弃赔偿权。
- 通用口诀：干活先查证（资质）、防护做到位（安全绳）、留证再开工（聊天记录+现场照）。
遇到类似纠纷别慌，先理清三个问题：谁让你干的活？你有没有证？安全措施谁负责？答案明确了，责任划分就清晰了。记住：法律保护的是尽责的人，不是侥幸的人！