口头干活被欠钱别慌！有欠条就能要回工资-弋阳劳务合同纠纷律师案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣1126民初1784号
审理法院：江西省弋阳县人民法院

二、案件事实及判决结果

法院认定的事实：
杨某为小工，从事清理装修垃圾工作。2023年2月23日至2023年5月31日期间，姚某雇请杨某为其承包的装修工地清理垃圾，双方口头约定工资7,000元/月。工作期间，姚某通过微信转账给杨某4,000元生活费。2023年6月，杨某微信告知姚某工资算清为12,125元，姚某回复“月底结清”。后经双方结算，姚某于2023年8月1日向杨某出具欠条，载明“姚某欠工资杨某壹万贰千元正（12,000元）”。但姚某至今未支付该款项。

判决结果：
法院判决姚某在5日内向杨某支付12,000元工资；若逾期不付，需加倍支付利息；案件受理费50元由姚某承担。

三、遇到欠薪怎么办？关键三招保你拿回血汗钱！

1. 口头说好也“算数”，别被“没合同”吓退
很多人以为没签书面合同就讨不回钱，大错特错！ 本案中双方只有口头约定月薪7,000元，但法院照样认定劳务关系成立。只要能证明你干了活（比如聊天记录、工友证言、转账记录），哪怕老板耍赖说“没签合同”，法律依然保护你的工资！

2. 欠条是“黄金证据”，比聊天记录管用十倍
杨某最聪明的一招，就是让姚某亲笔写了欠条！注意欠条必须包含：
✅ 欠款人全名（姚某）和身份证号（判决书里写了XXX，实际要写全）
✅ 明确金额（“壹万贰千元正”和“12,000元”双重确认）
✅ 欠款事由（写清“工资欠款”）
✅ 亲笔签名+日期
微信催款记录虽有用，但欠条才是“铁证”。下次老板拖工资，直接说：“您打个条吧，好跟家里交代”，白纸黑字一拿，胜诉率飙升！

3. 老板玩失踪？法院照样判他输
本案姚某拒不到庭，反而对杨某有利！因为：

• 法院会直接采信原告提交的证据（如欠条、聊天记录）
• 老板放弃答辩等于“自动认账”
  所以别怕老板躲着你，果断起诉！哪怕他不出庭，只要你证据扎实（像本案欠条+转账记录+聊天记录），法院照样判他赔钱，还倒贴诉讼费。

给打工人的行动指南：
① 干活前：哪怕口头谈好工资，也要让老板发微信确认（例：“姚老板，2月起按7000/月算对吧？”）；
② 结账时：坚持要欠条！格式不会写？手机拍个模板：“今欠XX工资XXXX元，欠款人XXX，身份证号XXX，2025年X月X日”；
③ 被拖欠后：立即收集证据（聊天记录别删！转账备注写“工资”），3年内直接去法院起诉（像本案弋阳县法院），无需请律师也能自己操作！

血汗钱一分不能少！记住：法律不保护躺在权利上睡觉的人。本案杨某从2023年8月拿到欠条，2025年8月就起诉，两年内行动才没超时效。老板拖一天，你就少一分主动权——该出手时就出手，法院永远站在劳动者这边！