公司注销后股东照样要付欠薪-吉首律师追索劳动报酬纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追索劳动报酬纠纷
案号：(2025)湘3101民初726号
审理法院：湖南省吉首市人民法院

二、案件事实
原告覃某于2024年5月起在湘西某有限公司工作，岗位为技术人员。2024年6月20日13:33，“吉某总”给覃某发送工资明细，载明：5月15日前基本工资2800元/月，5月15日后3500元/月，5月份工资合计3043元（含手法提成）。当天16:19，“吉立段总”向覃某转账3043元，备注“五月份工资”。2024年7月26日，“吉某总”微信承诺：“工资最晚这星期五发，能否再等几天到月底？”7月29日，“吉某总”发消息称：“公司目前情况困难，这个月底是我们共同航行的最后一程。”7月31日，覃某向“吉立段总”发送工资明细：6月份工资4137元（含提成），7月份工资3732元（3500元底薪+120元手法+32元+80元）。“吉立段总”回复：“好的没事你发给龙总。”覃某又将消息发给“吉某总”，但未获回复。8月2日，“吉某总”转账4137元（6月份工资），并留言：“7月份到20号左右清。”此后覃某多次催要7月份工资，对方失联。

另查明，湘西某有限公司于2024年11月6日注销，注销前住所地为湖南省湘西高新区。该公司股东为龙某（法定代表人）和段某。

法院判决结果：被告龙某、段某需在判决生效后3日内支付原告覃某工资3732元，但驳回了利息请求。

三、核心观点及处理建议：公司跑路了，工资照样能要回来！
这个案子最核心的道理就一句：公司可以注销，但老板欠的工资不能“一注了之”！很多打工人以为公司倒闭就白干了，其实法律早就给咱留了后路——股东作为公司“老板”，注销时必须把欠薪清干净，否则照样得掏钱。就像本案，湘西某有限公司注销了，法院直接判股东龙某、段某个人付工资。为啥？因为公司是“空壳”，股东才是真正的责任人！

如果你也遇到老板拖欠工资甚至跑路，记住这4步，工资稳拿：

1. 证据要“铁”，别等公司跑路才慌
   工资条、微信聊天、考勤记录这些看似普通的“小东西”，关键时刻就是“黄金证据”。本案中覃某赢在保留了详细微信记录：老板承诺发工资的时间、金额、甚至转账备注都清清楚楚。提醒大家：

   • 每次领工资让老板写收条或备注用途（如“5月工资”）；
   • 聊天催工资时别删记录，截图存好（手机备份+电脑存档双保险）；
   • 考勤表、工作照片这些“边角料”也别扔，法院都认。

2. 公司一“黄”，马上盯紧股东
   很多人以为公司注销就人财两空，其实大错特错！股东跑得了和尚跑不了庙。本案中湘西某有限公司注销后，法院直接查工商登记，揪出股东龙某、段某追责。操作指南：

   • 第一时间去“国家企业信用信息公示网”查公司状态（免费！输入公司名就能看是否注销）；
   • 如果显示“已注销”，立刻查股东是谁（公示网有股东名单）；
   • 起诉时别告“公司”，直接告股东个人（像本案告龙某、段某），省时又省力。

3. 利息不是“白送”，得自己算清楚
   本案覃某要了3000元利息，但法院没支持——为啥？因为她没说清利息怎么算的。法律不是慈善机构，想多拿钱必须“明算账”：

   • 拖欠工资的利息可以按银行同期利率算（比如年化3.85%），具体数字要写进起诉书；
   • 别拍脑袋写“1500元”，要写“以3732元为基数，自2024年8月1日起按LPR计算至付清日”（看不懂？找社区法律援助免费问）。

4. 别信“下个月发”的鬼话，30天内必须行动
   老板最爱说“再等等”，本案中“7月20号清”拖到年底失联。法律给你的“黄金时间”只有30天：

   • 工资拖欠超过1个月，立即向当地劳动监察大队投诉（带身份证+证据，全程免费）；
   • 如果公司明显要倒闭（如停业、搬设备），别等！直接申请劳动仲裁（时效1年），比打官司快得多。

最后划重点：公司注销≠债务消失，股东就是你的“新老板”！2024年全国超50万家企业注销，但欠薪案件胜诉率超85%，关键在证据+速度。记住：你流的汗不会白流，法律永远站在踏实干活的人这边。遇到纠纷别认栽，按这4步走，工资一分不少拿回来！