提供劳务受伤别只怪雇主，自身不注意安全也要担责-商城县提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫1524民初1666号
审理法院：河南省商城县人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年7月15日，商城县某合作社将位于商城县汪岗镇洪畈村的室内粉刷工程包工包料发包给陈某施工，双方签订了《内墙装饰施工合同》。合同约定：凡在施工中发生的一切大小工伤、事故均由陈某负全部经济责任。合同签订后，陈某雇佣包括吴某在内的几名工人进行施工，但未提供安全防护设施。

2024年7月22日，吴某在脚手架上进行墙面打砂作业时，未将脚手架底部滑轮开关锁止。作业中因纸灰眯眼，吴某扶墙导致脚手架滑动，从约2米高的脚手架上坠地受伤。吴某被送往商城县某医院检查后，转至郑某附院住院治疗22天，诊断为多发性骨盆骨折、右侧髋关节置换术后等。2025年2月，吴某再次住院12天，行左髋关节置换术。此前，吴某曾于2019年因强直性脊柱炎做过右髋关节置换术。

经司法鉴定，吴某因意外致双侧髋臼多发骨折构成九级伤残；骨盆多发骨折畸形愈合构成十级伤残。另一份鉴定认为，吴某的左髋关节置换是在其自身疾病基础上遭受外伤所致，外伤参与度为16%-44%。

法院最终判决：吴某自担50%责任，陈某承担40%赔偿责任（赔偿58824.01元），商城县某合作社承担10%赔偿责任（赔偿24420.7元）。吴某主张的41万余元赔偿，法院只支持了约8.3万元。

三、案例核心观点与处理建议

这个案例告诉我们：干活受伤了，不能只想着让雇主全赔！法院会看清楚谁该为事故负责，你自己不注意安全也要承担相应责任。

为什么吴某要自己承担一半损失？

1. 你干活不守规矩，自己得担责：吴某作为有经验的工人，爬上2米高的脚手架作业时，连最基本的"锁止滑轮"都没做，这就像骑电动车不戴头盔一样，明显是自己大意。法院认为他"未尽到合理的注意义务"，所以要自担50%责任。

2. 雇主也有错，但不是全责：陈某作为包工头，既没给工人提供安全防护设施，也没做好现场管理，这就像开餐馆不给厨师配防烫手套一样不合理。法院判他承担40%责任，但不是全部。

3. 发包方不能当"甩手掌柜"：商城县某合作社把工程包给没有资质的陈某，就像把房子装修随便交给路边摊工人，没尽到审查义务。法院判合作社承担10%责任，提醒大家：发包工程不能只图便宜，安全责任不能推得一干二净。

4. 旧病新伤要分清楚：吴某之前就有强直性脊柱炎，还做过右髋置换手术。这次摔伤导致左髋置换，但外伤只占30%责任。就像本来膝盖就有旧伤，摔跤加重了病情，赔偿时只算加重部分，不能把全部治疗费都算在事故头上。

遇到类似纠纷，你应该这样做：

1. 干活前先看安全措施：上工前一定要检查脚手架是否稳固、安全绳有没有、现场有没有防护网。如果包工头啥都不提供，最好拍照留存，这是以后维权的关键证据。

2. 自己也要守规矩：戴好安全帽、系好安全带、锁好脚手架滑轮这些基本操作不能偷懒。法院看监控录像发现你没锁滑轮，赔偿款立马减半！

3. 及时固定证据：出事后立即拍现场照片、保存医疗记录、记下在场工友联系方式。吴某能胜诉，就是因为有完整的医疗记录和鉴定报告。

4. 别被"包工头说辞"忽悠：陈某说"我和合作社签了协议，事故由我负责"，但法院说这种内部协议不能对抗受伤工人。发包方该担的责任跑不掉！

5. 旧病新伤要专业鉴定：如果你本身有旧伤，一定要做"参与度鉴定"，分清事故和旧病各自的责任比例。吴某就是因为做了这个鉴定，才拿回了部分赔偿。

特别提醒：赔偿项目要算清楚！医疗费中已报销部分仍可向侵权人主张，但要记得退给医保；后续治疗费没发生的不能提前索赔；精神抚慰金要看伤残等级和过错程度，九级伤残通常也就几千元。

记住：干活受伤维权，既不能当"老赖"想多要钱，也不能当"老实人"放弃该得的赔偿。安全是自己的，证据要提前留，责任划分看事实，该争取的权益要依法主张！