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劳务费有欠条就能要回,但额外费用需保留证据-临泉律师劳务合同纠纷案例解读

征和律师 发布于 阅读:4 临泉律师


一、案例检索信息

案由:劳务合同纠纷
案号:(2025)皖1221民初11573号
审理法院:安徽省临泉县人民法院

二、案件事实及判决结果

案件事实(法院认定):
杨某和钟某通过老乡介绍认识。2022年8月,钟某在浙江杭州某镇承包小学教室地坪工程,雇佣杨某开铲车运输砂石材料。杨某两次给钟某干活,每次干了十来天,钟某只付了4000元劳务费,还欠19150元。2023年6月3日,钟某给杨某写了欠条,写明"欠杨某19150元"。后来杨某多次催要,钟某一直不给钱。杨某起诉时还主张钟某该付1350元拖车费,但没提供任何证据证明这笔钱是替钟某垫付的。

判决结果:
法院判钟某10天内付给杨某19150元劳务费,但驳回了1350元拖车费的请求。

三、遇到类似纠纷该怎么办?

这个案子告诉我们两个关键点,特别适合打工的老乡们参考:

1. 欠条是讨薪的"护身符",干活后一定要对方写!

杨某能要回19150元,全靠那张欠条。法院直接说:"有欠条就能证明欠钱"。但要注意:

2. 垫付费用必须留证据,否则法院不认!

杨某要1350元拖车费被驳回,就因为没证据。记住:

给打工人的实用建议:

最后提醒:劳务纠纷诉讼时效是3年,从约定付钱那天起算。像本案约定"2023年春节前付",杨某2023年6月打欠条、2025年起诉都没超期。但拖得越久证据越难找,真遇到欠薪,千万别等老板"良心发现",早留证早起诉才最靠谱!