员工操作失误致人死亡公司仅能追偿部分损失-濉溪县律师追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：追偿权纠纷
案号：(2025)皖0621民初9617号
审理法院：安徽省濉溪县人民法院

二、案件事实与判决结果

案件事实：
胡某是濉溪县某有限公司的垃圾车驾驶员。2024年12月7日，胡某独自操作公司压缩垃圾车时，未注意周边环境，将路人张某卷入料斗导致死亡。事后，某公司与张某家属签订赔偿协议，约定赔偿96.5万元（包含丧葬费、死亡赔偿金等全部费用），并分两次转账支付完毕。

法院判决结果：

1. 胡某需在判决生效后30日内向某公司支付15万元；
2. 驳回某公司要求支付48.25万元的其他诉讼请求；
3. 案件受理费8538元，胡某只承担1328元，其余由某公司自行负担。

三、遇到类似纠纷怎么办？关键三点要牢记！

这个案子看似简单，实则藏着打工人和老板都该知道的"保命法则"。法院没让员工全额赔钱，也没让公司白花钱，关键在于责任要按过错比例分。如果你遇到类似情况，请记住以下三点：

1️⃣ 老板别急着甩锅！安全漏洞要自己兜底

某公司想让胡某赔一半（48万），但法院发现：垃圾车作业按规定必须两人配合（一人操作、一人盯安全），可公司明知人手不够（原搭档辞职后），还逼胡某单干。这就叫"自己挖坑自己跳"！
✅ 正确做法：

• 配齐安全人员和防护设备是基本义务，别省这点小钱；
• 出事后别光盯着员工追责，先自查管理漏洞（比如有没有培训记录、安全制度）；
• 和受害方谈赔偿时，要按法律规定算（比如死亡赔偿金有标准），别为息事宁人乱加钱，否则多赔的部分法院不支持你找员工要！

2️⃣ 打工人要留证据！安全风险必须"留痕"

胡某辩称多次要求公司增派人手，但拿不出证据，差点背全锅。好在法院根据常理认定公司也有责（否则15万都得赔）。
✅ 正确做法：

• 发现安全隐患（比如缺人、设备故障），立刻微信/邮件向领导书面反映，别只口头说；
• 保留工作记录（比如排班表、安全检查单），证明自己按流程操作；
• 被追偿时重点举证：公司没提供安全条件（如本案只派一人作业），这是减责关键！

3️⃣ 赔偿金额不是"砍价"，法院会算三笔账

法院为啥只判赔15万？不是随便拍脑袋，而是算清三笔账：

• 风险账：垃圾车作业有高风险，公司作为老板本该配双人保障，却让员工单扛风险；
• 能力账：胡某是普通司机，月薪几千块，赔48万可能倾家荡产，而公司承担风险能力更强；
• 过错账：胡某没注意观察环境确有过失，但公司管理失职是主因。
  ✅ 当事人注意：
• 无论是公司还是员工，别迷信"协议私了"。本案中公司私下赔96万，法院只认可合理部分（15万）；
• 出事后别慌着赔钱或认错，先报警固定现场证据（如监控、目击证人），这些才是法院判责的依据！

律师提醒：
这个案子给所有老板敲警钟——安全投入不是成本，是买命保险！也给打工人的护身符：留好安全投诉记录，就是你的免赔金牌。遇到追偿纠纷，别怕！按"过错比例"维权，该你担的责不逃避，不该背的锅坚决不背！