没有签书面合同也能讨回工资-辰溪县律师劳务合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)湘1223民初1594号
审理法院：湖南省辰溪县人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
原告黄某、杨某、黄超系一家三口。被告唐某在福建省莆田市开办步某组合厂（未注册登记），从事鞋垫加工。2024年2月至6月期间，原告三人在被告唐某的步某组合厂从事鞋垫加工工作。被告唐某未与黄某、杨某、黄超等人签订劳务用工合同。原告辞去工作后，被告唐某尚欠劳务报酬6500元未予支付。
法院判决唐某在判决生效后10天内支付黄某、杨某、黄超三人劳务报酬6500元，案件受理费25元也由唐某承担。
三、简单地论述案例的核心观点，以达到提示遇到类似纠纷的当事人该如何处理的效果
很多人以为，没跟老板签合同，工资被拖欠了就没办法要回来。这个案例告诉我们：完全不是这样！即使没有白纸黑字的合同，只要你确实给老板干活了，老板就必须付你工资。
为什么没合同也能要回工资？
就像黄某一家人，他们在唐某的工厂干了4个多月，虽然唐某没跟他们签合同，但法院一看：人确实在那里干活了，活也干完了，钱当然得给！法律上这叫"事实劳务关系"，和签了合同一样受保护。
老板说"东西质量不好"就能不给钱？
唐某在法庭上说："鞋垫质量有问题，客户不给钱，所以我没法付工资。"结果法院根本不信——因为他拿不出证据！这里要记住：老板欠你工资，必须由老板自己证明你干的活有问题。如果你干的是计件活，老板觉得质量不合格，应该当场指出并记录，不能事后再拿这个当借口不给钱。
遇到欠薪，普通人该怎么办？
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别怕没合同：只要你在工地、工厂、店铺里干活，就是事实劳动关系。哪怕老板开的是"黑厂"（像本案中没注册的工厂），你也受法律保护。
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关键在证据：平时要注意留"证据小物件"：
- 工资条、微信转账记录（哪怕只有一两次）
- 工作时的照片、视频（比如你操作机器的场景）
- 跟老板催工资的微信、短信（像本案中黄某多次发消息要钱）
- 工作服、考勤打卡记录
- 同事的联系方式（万一需要作证）
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被拖欠时这样做：
- 先好好沟通：明确告诉老板"我干了多少天活，应得多少钱"，最好用微信文字确认（别只打电话）
- 被拒绝后立即行动：向当地"劳动监察大队"投诉（全国统一电话12333），他们专门管欠薪问题，比打官司更快
- 莫拖延时间：法律规定，讨薪诉讼要在知道被欠薪后3年内提起，别想着"等老板有钱再说"
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警惕老板的常见借口：
- "等客户付款就给你" → 错！客户不付款是老板的事，和你无关
- "你干的活不合格" → 要求老板当场验收并签字，事后扯皮不算数
- "年底一起结" → 务必让老板写欠条，注明具体金额和支付时间
最后提醒：
很多农民工兄弟觉得"不就是几千块钱，打官司太麻烦"。但你看本案——黄某一家人只花了25元诉讼费（一般欠薪案件费用很低），10天内就拿回了血汗钱。现在全国推行"欠薪绿色通道"，很多地方当天就能立案，最快15天就能解决。
记住：工资是养家糊口的钱，法律永远站在干活的人这边。下次再遇到老板说"没签合同就不给钱"，你可以直接告诉他："辰溪县法院刚判过类似案子，您上网搜搜就知道了！"