工资表盖章确认后公司不能随意反悔-慈利律师追索劳动报酬纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：追索劳动报酬纠纷
案号：(2025)湘0821民初2454号
审理法院：湖南省慈利县人民法院

二、案件事实及判决结果

2021年7月6日，常德某有限公司（甲方）与湖南某有限公司（乙方）签订了《关于常德某有限公司与湖南某有限公司共同合作慈利畜牧某繁殖场钢结构制安施工项目合作协议书》，合同中约定：双方自愿合作经营慈利畜牧某繁殖场钢结构项目......在该项目工程中所产生的材料及人工费用，由双方共同承担等。合同签订后，2022年10月25日至2023年3月30日期间，湖南某有限公司雇用了包括丁某在内的十人到上述项目所在地提供劳务。其主要工作内容为：B区猪舍的外墙板、中间的隔板安装；所有猪舍天花板缝隙贴锡铂纸；所有猪舍喷涂聚胺脂；所有螺丝加固及喷手喷漆；所有排水沟的栏栅制作及喷漆；所有猪舍的内外卫生（包括马路）。

根据《逐日考勤登记表》的记载，丁某的工作时间共计35天。该登记表由丁某所在班组组长杨某制作，并经湖南某有限公司任命的项目负责人陈某签字确认。2023年12月21日，丁某等人与常德某有限公司在慈利县某大队处理工资发放问题，并制作了一份《班组民工工资表（2023年）》。该表中明确记载"丁某施工天数为35天，应发工资为11200元"。常德某有限公司、慈利县某大队均在该工资表上进行了盖章确认。之后，常德某有限公司向慈利县劳动局出具了《承诺函》一份，载明："本公司承包了慈利畜牧某繁殖场钢结构制安施工项目，已就农民工工资支付在贵公司进行了备案。经本公司清查，发现施工期间有项目管理人员利用管理公司印章及账户的便利，虚列农民工工资涉嫌侵占公司资金，初步统计金额达40万元，正进一步核实中。为了保障本公司合法权益，防止项目资金被人继续以虚列农民工工资名义违法侵占，造成将来无法正常支付项目的农民工工资，从而酿成社会不稳定因素，本公司恳请贵局将工资发放日期定于2024年2月6日，发放前待公司查清后发放，如期没查清由贵局正常发放。近期获悉，仍有人企图冒充本公司名义申报农民工工资。为此，本公司向贵局紧急汇报，凡是本公司申报农民工工资的所有材料，均应当加盖有本公司行政公章及公司法定代表人赵某本人的亲笔签名（以本报告落款处的印章和签名样本为准）。如发现不符，请贵公司立即联系本公司核实，本公司将通过相关法律途径依法维护自身的合法权益。特此报告，恳请支持"。后因两公司一直未予发放工资，故丁某向法院提起诉讼。

法院最终判决：常德某有限公司、湖南某有限公司于判决生效后三日内向丁某支付劳动报酬11200元，并承担案件受理费10元。

三、遇到工资拖欠该如何处理？

这个案子告诉我们一个关键道理：公司一旦在工资表上盖章确认，就不能随便反悔不发工资！丁某只做了35天工，应得11200元，两公司都在工资表上盖了章，后来常德某有限公司却说"有人虚报工资"，想赖账不给。法院可不吃这套，直接判两公司必须把钱给丁某。

如果你也遇到公司拖欠工资，记住这几点：

1. 工资确认单就是"护身符"
打工时一定要让公司给你写清楚做了多少天、该给多少钱，最好让他们盖公章。像丁某这样有"班组民工工资表"并经公司盖章确认的，法院会直接采信。即使公司后来耍赖说"有人造假"，只要当初盖了章，就得认账！

2. 多家公司合作，别怕"踢皮球"
现在很多工程是多家公司合作的（比如本案常德某公司和湖南某公司签了合作协议）。如果协议里写明"人工费用共同承担"，你就可以同时找这两家公司要钱。别被公司忽悠"这是另一家公司雇你的，找他们要去"，法院会根据协议判所有相关公司一起付钱。

3. 证据要"链条式"保存
丁某胜诉不是靠一张嘴，他有完整的证据链：

• 考勤表（组长和项目负责人签字）
• 工资表（公司盖章+劳动部门见证）
• 工作内容记录（具体干了哪些活）
• 公司承诺函（证明他们自己都承认欠薪）
  建议你：每天记工作日志，拍照保存工牌、工作现场；每月要工资条；微信沟通要留记录。

4. 直接去法院告，不用先走仲裁
很多人以为欠薪必须先找劳动仲裁，但本案有个重要提示：如果公司给你写了工资欠条（比如盖章确认的工资表），你可以直接去法院起诉，不用等仲裁！法院会按普通民事案子快速处理，省时又省力。

最后提醒：公司说"正在查账，过两天发"千万别信！像本案常德某公司承诺"2024年2月6日发"，结果拖到2025年还没给。一旦确认欠薪，马上收集证据，3个月内就去法院立案（法律规定劳动争议诉讼时效一般为1年）。工资是血汗钱，确认了就得要回来，法律永远站在守规矩的劳动者这边！