雇主拖欠劳务费必须支付本金及利息-津市律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)湘0781民初1117号
审理法院：湖南省津市市人民法院

二、案件事实与判决结果
案件事实：
2024年，甘某通过网上招聘方式与钱某取得联系，随后钱某雇请甘某运输木材，双方约定月工资10000元。2024年4月16日至2025年1月13日期间，甘某实际提供劳务8个月，钱某累计通过微信转账方式支付甘某劳务费55000元。2025年年初，甘某以电话方式向钱某催讨剩余劳务费25000元，钱某表示尚未开工但对欠付劳务费金额未持异议。

判决结果：
法院判决钱某在判决生效后10天内，向甘某支付劳务费25000元及利息（以25000元为基数，按年利率3.1%计算，从2025年7月31日起算到实际还清之日止），同时案件受理费212.5元由钱某承担。

三、核心观点与处理建议
核心观点：干了活就该拿到钱！雇主拖欠劳务费不仅要还本金，还得加付利息，关键得有证据。
这个案子很简单：甘某给钱某开车运木材，干了8个月活，钱某只付了5.5万元，还欠2.5万元。甘某多次打电话要钱，钱某嘴上答应但一直拖着不给。最后甘某把钱某告上法院，法院直接判钱某还钱+付利息。为什么甘某赢了？因为有三样“铁证”：微信聊天记录（证明催过款）、转账截图（证明已付部分钱）、电话录音（证明对方认欠2.5万）。而钱某说自己该扣掉甘某的生活费，却拿不出任何证据，法院根本不信。

遇到类似纠纷，普通人该怎么做？记住这4步，少走弯路！

1. 干活前留凭证，别信“口头说”
   像甘某这样，工资多少、干多久，一定要白纸黑字写清楚（比如微信文字确认）。千万别觉得“都是熟人，说说就行”——法院只认证据！如果对方不肯写，至少保存好招聘广告、工作安排截图等。

2. 每次催款留痕迹，别怕“显得烦”
   钱没到账时，赶紧打电话或发微信要（像甘某年初就催了）。重点来了：

   • 语音要录音（手机自带录音功能就行）；
   • 文字聊天别删（微信别点“删除好友”，截图保存）；
   • 每次催款写清“欠XX元”，对方回复“知道了”也算证据。
     小贴士：如果对方说“下月给”，你回“好的，请在X月X日前付清”，这样时间点更明确。

3. 对方耍赖别硬扛，3招快速维权

   • 先试试“12348”：全国法律援助热线，免费咨询（工作日打，说清“老板欠工资怎么办”）；
   • 再走“诉前调解”：像本案钱某一开始还想抵生活费，法院先组织调解——这是最后和解机会，成本低还快；
   • 调解不成直接告：去当地法院起诉（劳务合同纠纷一般由雇主所在地法院管），准备好证据清单（微信记录+转账截图+录音刻光盘），诉讼费才200多元（本案甘某赢了，钱某倒贴212.5元）。

4. 利息别漏算，拖一天赚一天
   很多人只想着要本金，其实法律支持“欠钱利息”！像本案，钱某拖到2025年7月才被起诉，法院从起诉日算利息（年利率3.1%，2.5万一年能多775元）。关键点： 只要你催过款，对方没在合理时间（一般15-30天）给，就能主张利息。

最后提醒您：
法律不是“有钱人游戏”！甘某赢在证据充分，而不是请了多厉害的律师。您要是遇到老板欠薪：

• 别等“年底结账”——拖越久证据越难找；
• 别信“下月一定给”——录音里让对方确认欠款金额；
• 别怕“告上法院”——本案全程简易程序，从立案到判决只用了70天（2025年7月30日立案，10月9日判），被告不到庭反而加速胜诉。

记住：干活拿钱天经地义，保留证据就是保护自己。遇到纠纷别慌，按这4步做，您也能像甘某一样拿回血汗钱！