脚手架作业跌落致十级伤残，雇主与转包方按比例担责 - 长垣律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
大家好！我是征和律师事务所的律师，专门帮普通人看懂“天书”般的判决书。今天用一个真实案例，手把手教你：如果在工地干活时意外受伤，该找谁赔、怎么赔？ 案子发生在河南长垣，法院把责任掰得清清楚楚——雇主、转包方都得掏钱，但你自己不小心也得担责！看完你就知道，下次遇到类似纠纷该怎么做，避免吃哑巴亏。
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)豫0783民初4176号
审理法院：河南省长垣市人民法院
二、案件事实和判决结果
案件事实
2024年杨某承包了河南某店某有限公司租赁前的房屋内装修砌墙工程，又将该砌墙粉刷工程转包给贾某，贾某再转包给黄某，贾某按每平方提取一元钱。黄某雇佣张某从事粉刷工作。2024年10月7日15时许，张某在脚手架上工作时，意外踩空从脚手架上跌落地面受伤。张某受伤后，入住长垣市某医院，经诊断为腰椎骨折L1，住院治疗60天（2024年10月7日至2024年12月6日），花去医疗费25330.43元（包括外购药人血白蛋白），聘请专家花费3000元，购买辅助器具（躯干固定器）花费2000元。其中，黄某支付长垣市某医院25242元；支付专家费3000元；购买人血白蛋白花费796元；为张某买饭花费288.72元，以上共支付29326.72元。该29326.72元中包括杨某的8000元和贾某的8000元，黄某实际自己支付13326.72元。
判决结果
法院简单明了判了三件事：
- 黄某赔6.89万元（总损失约15.9万元的50%，减去已付部分）；
- 贾某赔2.49万元（总损失的20%）；
- 杨某赔0.84万元（总损失的10%）；
- 驳回张某对河南某店某有限公司的索赔（酒店还没开张，不关它的事）；
- 张某自己担20%责任（因为没注意安全）。
三、核心观点及处理建议：谁该赔钱？怎么避免吃亏？
这个案子像“多米诺骨牌”——张某从脚手架跌落，表面看是自己不小心，但法院一查：工程被层层转包，每个环节都赚了钱，就得一起负责！ 关键点就三句话：
- 雇主是“大头”：黄某直接雇张某干活，没管好安全，赔一半（50%）；
- 转包方也跑不掉：杨某、贾某转手工程赚差价，却不管安全，所以贾某赔20%、杨某赔10%；
- 自己马虎要减赔：张某踩空脚手架，法院认定他也有错，所以20%损失自己扛。
为什么酒店不赔？ 因为张某受伤时（2024年10月），酒店还没租房子（2025年1月才签合同），八竿子打不着！
给你的实操建议：遇到类似纠纷，照着做不吃亏！
1. 如果你是工人（受害者）：
- 证据是“救命稻草”：
- 一出事马上拍照！拍现场（比如坏掉的脚手架）、拍伤势、记下谁在场（找工友当证人）；
- 医疗单据一张别扔：挂号单、缴费发票、买药小票，甚至微信转账记录都要存好；
- 搞清“谁是我老板”：是谁给你发工资？是谁安排活？如果是包工头转包的，问清楚链条（比如“老王介绍我给老李干活”）。
- 别急着“私了”：
- 包工头说“赔你几千块别闹了”？先别签字！ 法院算过：十级伤残光医疗费就2万多，加上误工、护理，少说赔10万+。私下少赔，你血亏！
- 如果包工头耍赖，1年内赶紧起诉（法律叫“诉讼时效”），拖久了证据没了更难办。
- 自己注意安全：
- 戴安全帽、系安全带，别逞强爬高。法院说了：你自己不小心，赔的钱会打折！
2. 如果你是包工头/转包方（雇主或中间人）：
- 安全措施做到位：
- 脚手架不稳？马上修！工人没安全装备？别让开工。法院最恨“只赚钱不管命”，出事就得多赔钱。
- 转包时签书面协议：写清楚“谁负责安全”，避免像贾某一样，赚1块钱/平方，最后赔2万块。
- 买保险防风险：
- 花小钱买“雇主责任险”，工人受伤由保险公司赔。本案中黄某自己垫了3万，要是有保险，这钱全省了！
3. 通用提醒（谁都得知道）：
- 酒店/业主不必然赔钱：
- 像本案酒店，事故时还没接手工程，法院直接免责。但如果你是在正规工地干活，业主有监督责任，记得查清“当时谁在管工地”。
- 伤残鉴定别拖：
- 受伤后3-6个月做司法鉴定（本案张某评了十级伤残），等级越高赔得越多。别信“养养就好”，落下残疾可能少赔好几万！
- 找律师别等“走投无路”：
- 本案张某请了律师，法院才把医疗费、误工费算得明明白白。普通工人自己打官司，90%会算漏项目！ 比如：
- 误工费按“农林牧渔业平均工资”算（本案5.8万/年），不是你实际工资；
- 老人抚养费也能赔（本案张某妈妈分得3313元）。
最后掏心窝子：工地干活本就不易，受伤后更别慌！记住——责任跟着“谁赚钱、谁管事”走。雇主跑不掉，转包方甩不了锅，但你自己也得长点心。保留证据、及时鉴定、该告就告，法律永远站在讲道理的人这边。安全第一，平安回家才是真本事！
（注：本文仅解读个案，具体案件请咨询专业律师。文中人名、公司名已按法律要求隐名处理。）