劳务费拖欠有工资条就能追回 - 延津县律师劳务合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)豫0726民初3731号
审理法院：河南省延津县人民法院
二、案件事实及判决结果
原告李某受被告刘某雇佣提供劳务工作，双方结算后，刘某于2023年8月7日向李某出具工资条，写明：“工资条李某工资共计32000元（叁万贰仟元整），于2023年8月7日支付7000元，剩余25000元（贰万伍仟元整）于2023年9月30日前支付14000元，剩余11000元于2023年11月30日前结清。如2023年11月30日前结清工资，此条作废；2023年11月30日前结不清工资，全部费用由刘某承担。”工资条落款有刘某签字和身份证号。之后，刘某仅在2024年1月28日和2月21日通过微信分两次各付1000元，共2000元，还欠23000元未付。李某多次通过微信和电话催要，刘某一直推脱不给，李某于是向法院起诉。
法院判决：刘某在判决生效后十日内支付李某劳务费23000元，案件受理费204元也由刘某承担。如果刘某逾期不付，还得额外支付延迟履行的利息。
三、遇到类似纠纷，普通人该怎么处理？
这个案子核心就一点：干活后老板拖着不给钱？你手里的工资条就是“铁证”！ 很多人觉得“口头说好就行”，但现实中一出问题就扯皮。法院为啥判李某赢？关键是他留了三样东西：
- 白纸黑字的工资条（必须写清金额、分期时间、老板签字）；
- 微信转账记录（证明对方付过部分钱）；
- 催款聊天截图（证明你一直在要钱，不是自己放弃权利）。
如果你也遇到老板拖欠劳务费，记住三步走：
第一步：干活时就留证据！
别等要钱时才慌。哪怕对方说“月底一起结”，也得让他写个简单条子：写明“欠XX劳务费XX元，X月X日前付清”，最好按手印。没有纸条？用微信发消息确认，比如“老板，上月工资3000元，按说好下周五结，对吧？”——对方回个“OK”也算证据。
第二步：催款要“留痕”！
电话催？换成微信或短信，文字记录法院才认。别说“啥时候给啊”，要说“根据X月X日约定的3000元劳务费，请于X日前支付”。对方拖一天，你就截一次屏。别怕“太较真”——法律只保护会保护自己的人。
第三步：对方死活不给？直接去法院！
像李某这样，欠2万多元也能走简易程序（流程快、成本低）：
- 带上工资条、聊天记录、转账凭证，去老板所在地的县法院立案；
- 如果老板像刘某一样“玩失踪”（传票都不来），法院反而更容易判你赢——因为他自己放弃答辩机会；
- 诉讼费才200多元（最终由对方出），比你干等半年强得多！
最后提醒：劳务费纠纷超过3年再告，法院可能不受理！所以发现拖欠，3个月内必须行动。记住：法律不帮躺在权利上睡觉的人——你越早留证据、早起诉，钱越容易拿回来。下次签“工资条”时多花1分钟拍照存档，省去日后半年的麻烦！