个体工商户拖欠工资，经营者个人必须承担还款责任-临泉县律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖1221民初14683号
审理法院：安徽省临泉县人民法院

二、案件事实和判决结果
临泉县某店于2022年8月8日注册登记，是个体工商户，经营者为范某，组成形式为个人经营。2023年4月份，李某受雇到临泉县某店工作，2023年5月底离职。2025年7月份，临泉县某店的经营者范某在工资表中对李某未发放的工资6619元进行签字确认。

法院判决结果很简单：临泉县某店和老板范某必须在判决生效后30天内，把拖欠的6619元工资全额支付给李某。如果到期不给，还要多付一笔“迟延利息”（就是拖得越久，钱越多）。

三、核心观点和处理建议：老板欠薪别慌，这样维权最有效！
这个案子说透了一个关键点：如果你在小餐馆、小商店打工（这类店大多是“个体工商户”），老板拖欠工资，你不仅能告店，还能直接告老板个人！ 为什么？因为个体户和公司不一样——它没有“独立的钱袋子”，老板和店是“一锅端”的。法院根据《民法典》规定：个体户欠的钱，老板得用自己的钱还，甚至家里财产都可能用来抵债（本案中，范某作为经营者签字确认欠薪，法院就直接判她个人还钱）。

遇到类似欠薪，普通人该怎么做？记住这3招：

1. 证据要“铁”，别光靠嘴说
   老板拖工资时，千万别只微信催一催就完事！像李某这样：让老板在工资表上亲笔签字确认欠款金额和时间（本案中范某2025年7月签字，成了法院铁证）。如果老板耍赖不签，就用手机录下他承认欠薪的对话，或保存工资条、排班表等。记住：没有签字/录音的“口头承诺”，法院很难支持！

2. 起诉要“快”，别等老板跑路
   本案李某从2023年5月离职，拖到2025年7月才确认欠薪，时间偏长。但好在有签字证据，法院还是判赢了。建议：工资被拖欠超过1个月，立刻行动！

   • 先发书面通知（微信/短信也行）：“老板，X月工资XX元至今未付，请3天内结清，否则走法律程序。”
   • 如果老板不理，直接去法院起诉（不用请律师！法院有免费指导窗口）。重点：把店和老板个人都列为被告（像本案告“临泉县某店+范某”），这样赢了才能执行老板的个人财产。

3. 老板玩失踪？别怕，法院照样判你赢
   本案老板范某收到传票后拒不到庭，反而对李某有利——法院直接按李某提交的证据判了。提醒：

   • 起诉前查清老板身份：个体户的“经营者姓名+身份证号”在营业执照上都有（去店里拍个照或查“国家企业信用信息公示系统”）。
   • 如果老板转移财产，赢了判决后立刻申请强制执行（法院会查他银行卡、房子），拖得越久越难追回。

最后叮嘱： 打工人的血汗钱，一分都不能少！个体户欠薪很常见，但法律永远站在劳动者这边。别因金额小就放弃——本案才6619元，法院照样受理（诉讼费仅25元，老板败诉后全承担）。只要证据扎实，哪怕老板躲着不见人，你也能轻松拿回工资！下次遇到欠薪，记住这句口诀：“签字确认留证据，店和老板一起告，30天内钱到账！”