公司被吊销后股东仍要还欠薪 - 六安裕安区律师追索劳动报酬纠纷案例解读

大家好！我是征和律师事务所的律师，专门帮“法盲”朋友看懂法院判决。今天用一个真实案例，说说“公司欠你工资跑路了，钱还能不能要回来”的问题。别担心，我用大白话讲清楚，看完你就知道遇到类似情况该咋办！

一、案例检索信息

案由：追索劳动报酬纠纷
案号：(2025)皖1503民初9450号
审理法院：安徽省六安市裕安区人民法院

二、案件事实和判决结果

李某某于2021年12月至2022年5月在六安某公司干半挂车拆装车桥的活儿，双方没签劳动合同。2022年5月，六安某公司给李某某开了工资条，写明总工资是27847元，已经用微信提前给了10000元（2022年5月6日转的），还欠17847元没付。另外，六安某公司是2017年12月开的，注册资本6100万元，股东就两个：周某某占95%（该出5795万元），张某某占5%（该出305万元）。这公司2022年8月被工商局吊销执照了，但一直没正式关门注销。李某某为了打官司，还花了400元公告费（就是法院贴告示找被告的钱）。

法院最后判：

1. 六安某公司十天内给李某某17847元工资，外加从2025年7月1日起算的利息（按银行一年期贷款利率算）；
2. 六安某公司十天内还李某某400元公告费；
3. 张某某和周某某这俩股东，得在自己还没掏够的出资范围内，帮公司还这笔钱（比如周某某该出5795万但没出完，就从这个数里扣）。

简单说：公司欠薪，股东兜底！

三、遇到类似欠薪纠纷，普通人该咋办？

这个案子最核心的观点是：公司被吊销执照≠债务消失！股东得在自己认缴的出资范围内，替公司还债。 很多打工人以为“公司关门了，工资就打水漂”，其实大错特错！法院直接引用《公司法》第54条：公司还不上钱时，你可以要求股东提前把该出的钱掏出来还债。

为啥这观点对你重要？我结合案子说说实操建议，遇到欠薪别慌：

1. 别等公司“跑路”才行动！
   李某某是2022年5月就拿到工资条（写明欠17847元），但拖到2025年才起诉。利息只从立案日（2025年7月）算起——越早要钱，损失越小。记住：公司刚欠薪时，立刻收集证据（工资条、转账记录、微信聊天截图），别给老板拖延机会。

2. 证据这样留，法院才认账！
   李某某赢了，关键是他有“三件套”：

   • 工资汇总表（公司盖章或负责人签字的欠条）；
   • 微信转账记录（证明已付部分工资）；
   • 聊天记录录屏（比如催工资时老板承认欠钱）。
     提醒你：平时发工资别收现金！一定要用微信、银行转账，备注“工资”。要是老板逼你签“自愿放弃工资”的假协议，直接拒签——法院不认这种霸王条款！

3. 起诉时，别漏告股东！
   很多人只告公司，结果公司被吊销后执行不了。这个案子妙在：同时告了公司和股东。查股东信息超简单——打开“国家企业信用信息公示网”，搜公司名，点“股东信息”就能看到谁该出多少钱。

   • 重点：股东承担的是“补充责任”，意思是先找公司要，公司还不上，再找股东掏自己认缴的钱（比如周某某认缴5795万，就从这数里扣）。
   • 如果公司已被吊销但没注销（像本案），必须把股东一起告！否则赢了官司也拿不到钱。

4. 特别提醒新就业形态打工人！
   李某某干的是半挂车维修，没签合同——现在很多网约车司机、外卖员也这样。法院照样支持工资，因为实际干活就是劳动关系。别听老板忽悠“你是临时工不算员工”，只要你受公司管理、按月领钱，就受法律保护！

最后说句大实话：公司欠薪，80%的打工人因不懂法放弃维权。但你看本案，李某某只花250元诉讼费+400元公告费，就追回近1.8万元！记住三步：① 留证据；② 查股东；③ 起诉时把公司和股东全列为被告。 老板跑得了和尚跑不了庙，股东的钱包就是你的“保险箱”。

（注：本文基于真实判决改编，细节已做匿名化处理。法律问题因案而异，具体操作建议咨询专业律师。）