退休后单位仍要补社保损失-贵溪律师劳动争议案例解读

一、案例检索信息

案由：劳动争议
案号：(2025)赣0681民初2891号
审理法院：江西省贵溪市人民法院

二、案件事实与判决结果

法院认定的事实：
2018年11月9日至2025年4月1日，周某在贵溪某医院担任保安。2018年11月至2021年10月期间，贵溪某医院未给周某缴纳社会保险费，费用均由周某自行承担。2024年10月，周某达到退休年龄。2025年4月1日，贵溪某医院决定停业整顿一年。2025年4月22日，贵溪某医院（甲方）与周某（乙方）签订《贵溪某医院有限公司员工未缴纳保险补偿单》，约定医院补偿周某未缴纳保险补偿金25770.53元，但未约定具体支付时间。后周某多次催要无果，于2025年8月27日起诉至法院。

判决结果：
法院判决贵溪某医院在判决生效后10日内，向周某支付未缴纳社保补偿金25770.53元。

三、遇到类似纠纷，普通人该怎么做？

核心观点：单位不交社保，哪怕你已退休，损失照样要赔！

很多大爷大妈以为：“我都退休了，单位以前没交社保也无所谓吧？” 大错特错！ 这个案子就是活生生的教训：

1. 自己垫钱交社保，单位必须还你
   周某工作时，医院没交社保，他自己掏钱缴了费用。法院明确说了：这是他的实际损失，单位必须赔偿。记住： 如果你工作时单位没交社保，而你又自己垫钱补缴了（比如拿着缴费凭证），这笔钱单位一分不能少！

2. 签了补偿协议，单位不能耍赖
   医院停业前和周某签了《补偿单》，白纸黑字写明要赔25770元。医院后来抵赖说“没签过”，法院根本不信——只要有签字盖章的协议，单位就得认账！ 即使协议没写具体哪天给钱（就像本案），你随时可以催要，拖一天算一天利息。

普通人操作指南：

• 第一步：死守证据
  工作时发现单位没交社保？立刻保存：
  ✅ 自己垫缴社保的凭证（银行流水、缴费单）
  ✅ 劳动合同、工资条、考勤记录（证明劳动关系）
  ✅ 关键！ 如果单位答应赔钱，必须签书面协议（像本案的《补偿单》），写清金额、双方签字盖章。微信截图、录音只能当辅助证据，法院更认白纸黑字！

• 第二步：别等单位“良心发现”
  单位停业、破产前最容易赖账！像本案医院4月停业，周某4月就签协议、8月就起诉。千万别拖——单位关门后跑得比兔子快，钱更难要！

• 第三步：仲裁不行直接告
  本案中劳动仲裁说“不受理”，周某直接去法院起诉赢了。提醒： 如果仲裁不收你的材料，马上拿着《不予受理通知书》去法院立案，法律给15天窗口期，超时就废了！

最后说句大实话：
单位不交社保是违法，但违法成本往往很低。作为打工人，别指望单位自觉补救，自己动手才是硬道理！ 从发现没交社保那天起，就该存证据、催协议。退休不是终点，该你拿的钱，一分都不能少——就像周某，70岁照样把钱要到手！

注：本文仅针对个案分析，具体问题请咨询当地劳动部门或专业律师。维权时效为知道权益受损后1年内，拖越久越被动！