60岁以上老人打工受伤仍可获赔误工费-南昌律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)赣0192民初2706号
审理法院：江西省南昌经济技术开发区人民法院

二、案件事实和判决结果

郑某自2024年9月起受黄某雇佣间断性在工地做自来水安装工作，报酬为200元／天。2024年12月23日，郑某在新祺周某家园小区工地上安装自来水过程中，黄某雇佣的其他工人在操作挖掘机吊水管时撞到郑某的右手大拇指，导致郑某受伤。郑某被送往永修县某医院住院治疗22天，出院后复查购药共花费医疗费9785.35元；出院医嘱明确要求术后三个月右手勿提重物、勿参加重体力活动。郑某受伤后，黄某已支付医疗费8000元。经司法鉴定，郑某构成十级伤残。郑某提交了工作证明、妻子戴某的银行流水（显示2024年多次收到"代发工资"）及工作台账，证明其虽年满60岁仍持续务工。

法院判决：黄某需赔偿郑某医疗费1785.35元、残疾赔偿金61768.2元、精神损害抚慰金5000元等各项损失共计88868.55元；驳回郑某其他诉讼请求。

三、遇到类似纠纷该怎么办？关键三点要记牢！

1. 别因年龄放弃索赔！60岁以上照样能要"误工费"
很多人以为超过60岁退休年龄就不能主张误工费，本案直接打破误区！法院明确指出："不能因受害人达到退休年龄认定其丧失劳动能力"。只要像郑某这样能证明实际在干活、有收入（比如工资转账记录、工友证明、工作台账），哪怕65岁、70岁，照样能拿到误工费。提醒您：平时干活尽量让老板通过银行转账发工资，保留工作记录；万一受伤，立刻收集工地证明、同事证言，别怕"年纪大就没资格要赔偿"。

2. 雇主必须赔钱，除非他能证明你"自己作死"
本案中，黄某辩称"郑某操作不当"，但因拿不出证据，法院直接判他全赔。法律很明确：干活时受伤，雇主原则上全责；只有雇主能证明你故意犯错（比如明知危险还硬上）才能减责。提醒您：出事当场要拍照、找目击工友留联系方式；别轻信老板"私了"承诺，口头答应赔钱可能事后翻脸。

3. 五类证据缺一不可，少一样就可能少拿钱
郑某能胜诉，关键靠四件套：
✅ 医疗票据：住院发票、复查单子一张都不能丢（本案黄某只认8000元已付，多1分都要票）；
✅ 收入证明：银行流水比口头说"我每天200元"更管用（本案凭妻子账户工资记录拿下误工费）；
✅ 伤残鉴定：出院后3个月内必须做！十级伤残直接多赔6万多元；
✅ 医嘱文件：写明"休养3个月"才能主张90天误工费；
✅ 现场证据：事发时的工地名称、操作挖掘机工人姓名等细节（本案凭"新祺周某家园小区"锁定责任方）。
特别注意：精神损失费、营养费这些"小项"看似不多，但积少成多（本案加起来近7000元），起诉时要明确列出来！

最后给打工人的真心话

工地干活风险高，但别因怕麻烦放弃维权。本案郑某从最初只要求7万多，到变更诉讼后追加到近10万，最终实拿8.8万，关键就在及时做伤残鉴定+补全收入证据。记住三步：
1️⃣ 伤后立刻固定证据：拍照、要医院详细记录伤情；
2️⃣ 别急着签"私了协议"：老板说"给5000块别告我"？先咨询专业律师值不值；
3️⃣ 超过3个月要主动主张：医嘱说"休3个月"，第91天就该复工或补开证明，否则误工费可能打折扣。
法律保护每一个踏实干活的人，哪怕白发苍苍——你的汗水，不该被一句"年纪大了"抹掉！