签了培训合同后孩子不想去了能退钱吗-原阳律师确认合同无效纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：确认合同无效纠纷
案号：(2025)豫0725民初5421号
审理法院：河南省原阳县人民法院

二、案件事实与判决结果

2024年10月13日，张某（乙方）与河南某公司（甲方）签订《委托培训协议书》，约定将张某的儿子荀某甲送入甲方旗下的训练基地进行训练学习。协议约定：学员开始接受训练三天内，乙方须一次性支付训练费用46800元；原则上费用收取后无论训练时间长短不予退还；以学员接受训练是否超过90天为限，超出90天不退费，30天内退50%，60天内退30%，90天内退10%。

2024年10月9日，张某向某公司转账5000元；2024年10月13日，荀某丙通过银行卡转账42900元（附言"荀某甲"），共计47900元（其中46800元为学费，1100元为路费）。

2025年2月23日，荀某甲的父亲荀某乙与某公司签订《临时离校协议书》，约定学员于2025年2月23日临时离校，2025年3月2日归校。协议第五条明确："若超过离校时间未返校，该协议自动转为强制离校协议，基地不予退还学费"。荀某甲离校后未再返校。

另查明，某公司的经营范围包括："教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；体验式拓展活动及策划"等。

法院判决结果：

1. 解除张某与河南某公司签订的《委托培训协议书》；
2. 河南某公司退还张某培训费7000元；
3. 驳回张某的其他诉讼请求。

三、案例核心观点及处理建议

这个案子特别典型——很多家长都以为："培训机构超范围经营，合同肯定无效，必须全额退钱！"但法院判决打了这个脸。张某最初就是这么告的，结果法院说：合同有效！ 为什么呢？因为某公司的营业执照上明明写着能做"体验式拓展活动"，而培训内容正好属于这个范围，根本不算"超范围经营"。

不过有意思的是，虽然合同有效，法院最后还是让机构退了7000元。关键就在于：合同目的已经无法实现。孩子都去其他学校了，再逼着继续培训没意义，就像你买了游泳课但后来怕水了，硬要上完也不合理。

但注意！法院没退全款，只退了7000元。因为孩子实际培训了137天（超过4个月），机构确实花了人力物力。就像你住酒店住了3个月，不可能退全款，但提前走可以协商退点。

遇到类似纠纷，家长该怎么做？

1. 别急着喊"合同无效"，先看经营范围
很多家长以为"没办学许可证=合同无效"，但法院查得很细：

• 如果机构营业执照有"教育咨询""拓展活动"等类似内容（就像本案），合同很可能有效
• 真要告"无效"，得证明机构在做法律禁止的事（比如无证办学科培训），光说"超范围"不够

2. 孩子确实不想去了？重点抓"合同目的无法实现"
比死磕"合同无效"更管用的是：

• 保留孩子转学、就医等证明（比如本案孩子已去其他学校）
• 如果孩子在培训中受伤/抑郁，要马上去医院开证明
• 尽快书面通知机构"因孩子无法继续，要求解除合同"（别光口头说）

3. 签合同时没看清退费条款？这些坑要警惕
本案协议写"培训超90天不退费"，但法院还是判退了部分钱，因为：

• ✋ "不退费"条款可能被判无效：如果明显不公平（比如孩子只上1天课也不退），法院会调整
• ⏱️ 时间算准：从缴费日算培训天数（本案从2024年10月9日开始算）
• 💡 小技巧：离校时别签"强制离校不退费"协议！可以写"因孩子健康原因申请退学"

4. 实操建议：三步走

• 第一步：协商
  带着缴费凭证、孩子情况说明，当面和机构谈。可以说："孩子实在适应不了，按合同90天内能退10%，我们培训了137天，能不能象征性退点？"（本案退7000元≈15%）

• 第二步：发书面通知
  协商不成，用微信/挂号信发《解除合同通知书》，写明："因孩子无法继续培训，根据《民法典》563条，通知解除合同，要求15日内退还未培训费用"

• 第三步：起诉要抓重点
  别像张某一开始死磕"合同无效"（法院直接驳回），重点主张：

  "合同目的已无法实现，请求解除合同并按实际培训天数退费"
  同时强调：
  "机构'不退费'条款显失公平，请求法院调整"

最后提醒：缴费前拍三张照片！
① 机构营业执照（看经营范围）
② 合同退费条款页
③ 缴费收款码/账户信息
这些在纠纷时就是你的"救命稻草"。记住，培训机构不怕你闹，就怕你懂规则！