员工重大过失致人受伤 公司赔偿后有权追偿部分损失-澧县律师追偿权纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追偿权纠纷
案号：(2025)湘0723民初2503号
审理法院：湖南省澧县人民法院

二、案件事实及判决结果
某公司原工作人员王某胜，负责澧县万达广场至步步高超市区域的清扫工作。2023年6月，王某胜因病需在医院治疗，某公司部门主管卢某遂要求万某顶替其岗位，嗣后，王某胜找到李某，经卢某等部门负责人同意后，李某上岗工作，并将某公司的无牌电动三轮车、扫帚、铁锹、标有“升阳升清洁”的工作服等工具一并交给李某。王某胜于2023年9月向某公司提出辞职，2023年6月至2024年1月，原由王某胜负责清扫的工作路段一直由李某负责，李某在工作期间接受某公司工作人员卢某的安排。
2024年1月20日，李某驾驶某公司所有的无号牌轻便正三轮车（清洁用车）进行街道清洁卫生工作，在途径澧县翊武路由西向东行驶至护城路口以东30米处时，与沿翊武路由北往南横过道路的行人张某发生碰撞，造成张某受伤的交通事故。2024年3月4日，澧县公安局交通警察大队作出事故认定书，认定由李某承担事故全部责任，张某不承担事故责任。2024年5月27日，张某以机动车交通责任事故纠纷为由将李某、某公司等人诉至澧县人民法院，法院于同年8月6日作出一审判决，判决某公司赔偿张某医疗费760481.13元。某公司不服上诉，常德市中级人民法院于2024年10月21日改判，判决某公司赔偿张某医疗费355481.13元。张某在二审后进行伤残鉴定，确认构成伤残等级，于2024年11月28日再次起诉某公司，主张误工费、伤残赔偿金等损失。经法院调解，某公司同意赔付张某1850000元（不含此前医疗费），法院出具民事调解书。截至本案起诉时，某公司已向张某支付全部款项共计2205481.13元。

法院判决结果：李某需在判决生效后十日内支付某公司损失500000元。

三、核心观点及处理建议
这个案子的核心就一句话：员工上班时因“重大过失”（比如严重违规操作）造成他人受伤，公司赔了钱后，有权向员工追回部分损失。 法院为啥这么判？关键在《民法典》第1191条规定：公司作为“用人单位”，员工干活时把人弄伤，公司得先赔钱；但如果员工是故意或“重大过失”（比如开无牌车、闯红灯等明显错误），公司赔完后可以找员工“算账”。

本案中，李某开公司无牌三轮车撞人，交警认定他全责——这说明他不是普通失误，而是“重大过失”（比如没证还开无牌车、没注意路况）。公司前后赔了220多万，法院认为李某得承担部分责任，所以支持公司追偿50万。但注意：法院没让李某赔全部，因为公司也有责任（比如提供无牌车、没管好员工），所以只追了一小部分。

遇到类似纠纷，普通人该咋办？

1. 作为员工（比如清洁工、快递员等）：

   • 工作时千万小心！ 别以为“公司兜底”就乱来。比如开公司车要守交规、别开无牌车、别赶工超速。一旦出事，如果被认定“重大过失”（像本案全责），公司可能找你赔钱。
   • 事故后立刻报告公司。 别自己私了或逃跑（像李某开车离开现场），这会加重你的责任。保留证据，比如拍照、找目击证人，证明自己不是全责。

2. 作为公司（老板或管理者）：

   • 管好工具和员工。 别让员工用无牌车、报废车干活！定期检查车辆合法性，给员工做安全培训（比如签安全责任书）。本案公司提供无牌车，自己也有错，所以只能追回部分钱。
   • 赔钱前先查保险。 买足额“雇主责任险”或“车辆保险”，大部分赔偿可由保险公司承担，减少自己损失。像本案公司若买了保险，可能不用自己掏220万。
   • 追偿要趁早。 公司赔完钱后，如果员工有重大过失（比如酒驾、全责事故），赶紧收集证据（交警认定书、判决书等）起诉追偿。但别狮子大开口——法院会综合考量双方过错，像本案只支持了50万（不到总赔款1/4）。

3. 作为伤者（被撞的人）：

   • 别急着和公司“私了”。先做伤残鉴定，确保赔够钱（像张某第一次只赔医疗费，二次鉴定后才拿到伤残赔偿）。
   • 如果公司推责任给员工，坚持找公司索赔——法律上公司是第一责任人，员工个人没钱赔，公司得兜底。

最后提醒： 类似纠纷别赌运气！员工要守规矩，公司要尽管理责任。出事后及时找专业律师分析责任比例（比如“重大过失”怎么认定），避免多赔或少追。记住：法律不保护“马大哈”，但也不会让老实人全背锅——关键在证据和细节！