没签劳动合同但有欠条，法院照样判还工资-歙县劳务合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖1021民初2829号
审理法院：安徽省歙县人民法院
二、案件事实及判决结果
何某、何某乙、何某丙、何某丁、柯某、明某六人系老乡，一直跟随张某做事。2023年左右，六人随张某在上海从事装修工程相关劳务，但均未与张某签订书面合同，也未约定工资结算方式。上海青浦某项目、青浦招商西等项目完工后，2024年2月11日，张某向何某、何某丙、何某丁、柯某、明某出具《欠条》，写明拖欠工资金额（如欠何某48965元、欠何某丙51820元等），并承诺"2024年7月付清"，欠条上有张某签名、身份证号、日期及手印。2024年3月8日，张某又向何某乙出具欠条，确认欠款24420元。
之后张某分多次还款（例如向何某支付了6470元和24000元），但至今仍欠何某18495元、何某乙13980元、何某丙26240元、何某丁21990元、柯某27010元、明某31580元未付。六人起诉到法院，要求张某支付剩余工资及利息。
法院判决结果：
张某必须在判决生效后10天内，向六人分别支付剩余工资（金额同上），并额外支付利息（按年利率3%，从2025年9月8日起算，直到实际还清为止）。案件受理费1543元也由张某承担。
三、核心观点与实用建议：没合同别慌，这样追工资更简单！
核心观点：即使没签劳动合同，只要有一张规范的欠条+还款记录，法院100%支持你拿回工资！
很多工友担心："老板没跟我签合同，工资拖欠了是不是要不回来？" 本案就是活生生的例子——六名原告连合同都没签，但凭借张某亲笔写的欠条（写明欠多少钱、何时还清，还签了名按了手印），法院直接判老板全额还钱！关键点有三个：
- 欠条是"铁证据"：欠条必须包含具体金额、还款时间、老板签名和身份证号（最好按手印）。本案中张某写的"将于2024.7付清"就是关键依据，哪怕后面写"具体金额以打卡待查"也没关系，因为后续转账记录能补证。
- 转账记录要留好：张某每次还款都通过上海某公司账户转账，备注"人工费"，这些记录成了法院核对欠款金额的直接证据。
- 老板玩失踪也白搭：张某收到法院传票却不到庭，法院照样缺席判决，欠钱跑不了！
如果你遇到工资被拖欠，这样做最有效：
✅ 第一步：当场要欠条
- 工程结束时，立刻让老板写欠条，必须写清：
▶ 欠款具体金额（大写小写都要有，如"壹万捌仟肆佰玖拾伍元"）
▶ 还款截止日期（如"2025年12月31日前付清"）
▶ 老板亲笔签名+身份证号+日期+手印（缺一不可！） - 千万别信口头承诺！本案中六人就是因为有欠条，哪怕没合同也能胜诉。
✅ 第二步：所有记录"留痕"
- 每次老板转账还款，手机截图保存，备注里写"XX项目工资"；
- 和老板的微信聊天，重点截屏（如"下月发5000"这类承诺）；
- 工地考勤、工友证言也尽量收集——这些都能当证据用。
✅ 第三步：及时起诉，别拖！
- 拖欠超3个月还没还？立刻去法院起诉！
- 诉讼费超低（本案1500多元，胜诉后全由老板承担）；
- 可要求老板付利息（像本案按年利率3%算，拖得越久老板亏越大）；
- 老板不到庭？法院照判！不用怕他玩消失。
特别提醒：很多工友觉得"打官司麻烦"，其实像本案用简易程序，从立案到判决只用了2个多月。记住：欠条在手，工资我有！千万别因没合同就放弃维权——法律保护的是事实劳动关系，不是那张纸。
（注：本文为案例普法，不构成法律意见。遇具体问题请咨询当地法律援助中心。）