交通事故中未系安全带不一定担责，关键证据决定赔偿比例-濉溪机动车交通事故责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)皖0621民初6101号
审理法院：安徽省濉溪县人民法院
二、案件事实及判决结果
2023年08月17日08时40分，方某驾驶车牌号为XXX小型汽车，在安徽省淮北市相山区某小学对面路段碰撞到人行横道线柱子，造成乘客魏某受伤，车辆受损。淮北市公安局交警支队一大队认定，方某负事故的全部责任。
魏某受伤后在淮北某医院住院治疗16天，诊断为左踝关节骨折。经鉴定，魏某因交通事故致左三踝骨折，遗左踝关节部分功能丧失，伤残程度为十级伤残，误工期180日、护理期60日、营养期90日。方某是濉溪县某有限公司的法定代表人，事故发生时正在为公司送货（执行工作任务）。该车辆在某有限公司淮北中心支公司投保了车上乘客责任险（每座2万元）。濉溪县某有限公司还为魏某投保了团体意外伤害保险。
方某和濉溪县某有限公司辩称魏某未系安全带导致受伤加重，应自担20%责任，但法院认为他们提供的违章处罚记录等证据无法证明本次事故中魏某确实未系安全带。濉溪县某有限公司还提出魏某代收了公司44735元货款未归还，要求从赔偿款中扣除，法院认定这属于另一法律关系，不予处理。
法院核定魏某损失共计139634.84元，包括医疗费6549.84元、残疾赔偿金99078元等。判决结果：某有限公司淮北中心支公司在车上乘客责任险项下赔偿2万元；濉溪县某有限公司赔偿剩余119634.84元；驳回魏某其他诉讼请求。
三、核心观点及处理建议：三招教你拿回应得赔偿
1. 选对"告谁"的路子，省时又省力
本案最核心的经验是：受伤后先想清楚"该找谁赔"。魏某本是公司员工（跟车送货），又是事故乘客，她完全可以选择"公司赔我"（提供劳务者受害责任纠纷），但她聪明地选择了"司机和保险公司赔我"（机动车交通事故责任纠纷）。这样操作的好处是：
- 直接跳过公司责任认定环节，由保险公司先赔2万元（本案中车上乘客险）；
- 剩余损失由司机所属公司承担（因司机是职务行为），不用自己证明公司有过错。
实操建议：
✅ 如果是私家车事故：直接起诉司机+保险公司；
✅ 如果是工作用车（如本案送货车辆）：优先选交通事故责任纠纷，能更快拿到钱；
❌ 别同时混着告！像本案被告主张的"四种责任一起审"，反而拖慢进度。
2. "没系安全带"不是扣钱万能理由，证据说话
被告方拿出一堆魏某过去不系安全带被罚的证据，想让她自担20%责任，但法院没认！原因很简单：过去的违章≠本次事故没系安全带。就像不能因为某人以前闯红灯，就认定他今天过马路一定没看信号灯。
实操建议：
✅ 事故发生后立即做三件事：
① 用手机拍车内照片（重点拍安全带卡扣状态）；
② 要求交警在事故认定书里写明"是否系安全带"；
③ 有目击证人马上留联系方式。
⚠️ 如果对方拿"你平时就不守规则"来推责，直接说："请出示本次事故中我没系安全带的证据！"
3. 别让"其他欠款"坑了你的赔偿金
公司说"你代收的货款4万多元，抵掉赔偿款"，法院却驳回了！因为货款纠纷和事故赔偿是两码事，就像不能因为邻居欠你钱，就抢走你的工伤赔偿。
实操建议：
✅ 对方提"抵扣"时牢记：
① 交通事故赔偿是"命根子钱"，必须优先保障；
② 其他经济纠纷（如工资、货款）要另案起诉；
✅ 多留个心眼：
如果公司威胁"不还货款就不给赔偿"，马上录音并联系劳动监察大队，两个问题分开解决才不吃亏。
最后提醒：
遇到类似事故，记住"三不原则"：不轻信对方口头承诺、不放弃关键证据固定、不混同不同法律关系。尤其要重视事故认定书——像本案交警明确认定司机全责，直接成为索赔基石。如果对方推脱责任，不妨学魏某：该鉴定鉴定，该起诉起诉，用法律武器把该拿的钱一分不少要回来！