工伤认定不影响向交通事故责任方索赔误工费-鹰潭律师机动车交通事故责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：机动车交通事故责任纠纷
案号：(2025)赣06民终458号
审理法院：江西省鹰潭市中级人民法院
二、案件事实与判决结果
2024年6月30日08时10分，王某驾驶小型客车沿白鹤湖大道行驶至荣江农庄路段时，左转弯与黄某驾驶的重型半挂牵引车发生碰撞，导致包括李某在内的多人受伤及两车受损。经贵溪市公安局交通警察大队认定，王某负主要责任，黄某负次要责任，李某无责任。
事故发生后，李某在鹰潭某医院住院治疗34天，诊断为胸部外伤、脑震荡、骨盆骨折等。出院医嘱建议休息2个月，加强营养，避免剧烈活动。李某的伤情被江西某鉴定中心评定为十级伤残，误工期120日，护理期60日。
李某向法院起诉，要求王某、中国某保险公司长沙市分公司、黄某、阜阳某运输有限公司赔偿医疗费等共计268,811.89元。
一审法院支持了李某的住院伙食补助费、营养费、出院复查费等费用，但认为李某在休息期内单位已正常发放工资，因此不支持其误工费请求。
李某不服一审判决，提起上诉。二审法院查明，李某受伤前三年平均月工资为10,699.48元，且其工伤已被认定。二审法院认为，工伤保险待遇与民事侵权赔偿性质不同，李某可同时主张停工留薪期工资和民事侵权误工费。最终判决：撤销一审判决，改判阜阳某运输有限公司和费某连带赔偿李某177,283.56元；中国某保险公司长沙市分公司赔偿30,000元；王某赔偿1,158.39元。
三、案例核心观点与处理建议
这个案例告诉我们要明白一个关键点：工伤认定不影响向交通事故责任方索赔误工费，但护理期通常以住院天数为准。
很多受伤的打工族有个误区，以为单位给自己发了工伤期间的工资，就不能再向肇事司机要误工费了。这个案子就明确告诉我们：这是错误的想法！
为什么呢？因为：
- 工伤保险是单位交的保险，属于社会保障范畴，是劳动者应得的福利
- 交通事故误工费是肇事方侵权造成的损失赔偿，属于民事赔偿
- 两种赔偿性质完全不同，就像"左手和右手"的关系，不能互相替代
但要注意：
- 误工时间不是以鉴定机构说的为准，而是看医院医嘱。本案中医院建议休息2个月+住院34天=94天，所以误工期就是94天，而不是鉴定的120天
- 计算误工费时，要提供真实可靠的工资证明，不能只是口头说。李某提供了工资流水、微信转账记录等证据，才被法院认可
- 如果单位确实没发工资，那么误工费就是实际减少的收入；如果单位发了工资，理论上就没有误工损失了（但本案特殊情况是，李某的工资是工伤保险待遇的一部分，不影响向侵权人索赔）
关于护理费，法院告诉我们：
- 护理期一般只算住院天数，除非医院医嘱明确写着"出院后需护理"
- 本案中李某出院记录只写"建议休息2个月，加强营养"，没说需要护理，所以护理期就只算34天住院时间
- 即使鉴定机构说护理期是60天，但如果与医院记录不符，法院也不会采纳
如果您遇到类似交通事故，记住这几点：
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保留好所有证据：事故认定书、医疗记录、工资流水、工伤认定书等都要保存好，特别是能证明实际收入减少的证据
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不要因为领了工伤工资就放弃索赔：工伤待遇和交通事故赔偿可以"双份拿"，但医疗费不能重复报销
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护理费别想当然：别以为住院34天+休息60天=护理94天，一定要看医院有没有明确写"需要护理"
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误工期计算要客观：以医院医嘱为准，不是鉴定意见说了算
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咨询专业律师：交通事故赔偿涉及工伤、保险、侵权等多个法律领域，专业的事情交给专业的人做，避免因不懂法律而损失应得的赔偿
记住，法律保护的是懂得用法律保护自己的人。遇到交通事故受伤，既要及时治疗，也要及时收集证据，这样才能最大程度维护自己的合法权益。