签了免责承诺书后工资被拖欠只能找分包商 - 汨罗律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)湘0681民初2128号
审理法院：湖南省汨罗市人民法院

二、案件事实
周某雇佣陈某班组在湖南某建设集团有限公司从湖南某洋药业有限公司承包的制药厂项目中做木工。施工结束后，周某向陈某出具了一份落款日期为2024年9月6日的《证明》，内容为“临湘某洋药业。陈某班组结算单总数121万-85.4624元=356,112元整2024.9.6周某条”。
2024年9月12日，陈某在湖南某建设集团有限公司出具《承诺书》一份，内容为“本人陈某，身份证号码：4306811975****，系某制药厂项目部二标木工班组长，今收到湖南某建设集团有限公司支付工资款：拾万元整。本人承诺所结农民工工资均支付到农民工本人账户，经协商，二标木工班组今后所欠农民工工资均由湖南某建设集团有限公司代发，本人申请撤诉，并承诺今后再不做任何投诉。若有任何工资纠纷，跟湖南某建设集团有限公司无关，由本人全部承担承诺人：陈某2024年9月12日”。该份《承诺书》后有马某手写备注“马某2024.9.12承诺年前欠￥5万”。截至2024年年底，陈某仅收到140,000元。

法院判决周某和马某支付陈某工资216,112元，驳回陈某对湖南某建设集团有限公司的诉讼请求。

三、核心观点提示：签了“免责承诺书”，大公司就能甩锅？
这个案子很典型：陈某作为木工班组长，带人在工地干了8个月活，结果工资被拖欠21万多。他本想找“大公司”（湖南某建设集团有限公司）要钱，但法院说“不行”，只判了周某和马某（分包商）给钱。关键原因就是——陈某在劳动监察大队调解时，亲手签了一份“免责承诺书”，写明“工资纠纷跟大公司无关，我来承担”。

为什么签了字就“甩锅”成功？

• 承诺书是“自愿放弃追讨”的铁证：劳动监察部门调解时，大公司拿出10万元让陈某先收下，条件是签承诺书。陈某签字确认“今后任何工资问题都与大公司无关”。法院认为：这是你自愿承诺的，白纸黑字，不能反悔！
• 班组长≠普通农民工：法院认定陈某是“包工头”（班组长），他和分包商（周某、马某）之间是劳务分包关系，不是直接给大公司打工。大公司只对分包商负责，不对班组长“兜底”。
• 分包商跑不掉：马某在承诺书上手写“年前欠5万”，周某也承认欠款，所以法院判他们必须付钱。但大公司因为有承诺书“护体”，全身而退。

遇到类似工资拖欠，普通人该怎么做？

1. 签任何文件前，先看清“免责条款”
   劳动监察部门调解时，对方常拿钱让你签承诺书。重点看这句话：“若有工资纠纷，跟某某公司无关”。如果签了，等于自己扛责！正确做法：

   • 要求改成“大公司代发工资到工人个人账户”（别写“跟大公司无关”）；
   • 拒绝签“兜底承诺”，只签“已收部分款项”的确认书。

2. 工资必须“点对点”发到工人手里
   作为班组长，千万别让分包商把钱全打给你再分发！坚持要求：

   • 通过大公司的“农民工工资专户”直接打款到每个工人银行卡（保留转账记录）；
   • 每月让工人签字确认收到工资（避免分包商抵赖）。

3. 被拖欠时，这样维权最有效

   • 第1步：立即去劳动监察大队投诉（别等年底！），他们有权责令项目方暂停施工、强制发工资；
   • 第2步：只保留“原始证据”，比如分包商签字的结算单、考勤表、微信催款记录（像本案陈某的《证明》）；
   • 第3步：起诉时精准“点名”责任方——
     • 如果你是普通工人：直接告大公司+分包商（大公司要先行垫付）；
     • 如果你是班组长：重点告分包商（周某、马某这类人），别指望大公司买单。

一句话总结：

“大公司给钱时让你签免责书，千万别手软！工资要不到，根源在签错字——记住：钱没进工人卡，承诺书别签字！”

（本文由征和律师事务所公益整理，仅供普法参考，个案处理请咨询专业律师）