劳务受伤索赔必须有证据证明工作期间发生，否则难获赔偿-仙桃律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)鄂9004民初7156号
审理法院：湖北省仙桃市人民法院

二、案件事实及判决结果
邵某某系仙桃市某甲无纺布制品有限公司雇佣的劳务人员，主要从事无纺布制品制作。她的工作时间不固定，由自己安排，公司按她制作的无纺布数量发放劳务费。邵某某说，2024年1月10日，她在公司车间制作无纺布时被脚下的线筒绊倒摔伤，当时车间只有她一人，没有其他人看见。她摔倒后无法呼救，约二十分钟后自己起身，用一块板子支撑着走到另一个车间，遇到公司工人周某某、周某和刘某，才告诉他们摔倒的事。之后她自行回家，没告诉家人摔伤情况，只自己买止疼药吃了四天。后来疼痛加重，被儿子送到仙桃市某医院治疗，诊断为股骨颈骨折，2024年1月14日至18日住院治疗，共花医疗费7349.44元。邵某某说，出院时儿子告诉医生是在公司摔伤，医院因此没给报销医药费。2024年1月18日出院当天，邵某某儿子多次打电话给公司负责人刘某沟通，之后在2月、4月、5月、12月又多次联系，但只提供了2024年12月11日的一段通话录音（录音中刘某说公司没给邵某某买意外险，但没承认她在公司摔伤的事）。2024年11月，武汉某爱民司法鉴定中心鉴定邵某某的伤构成十级伤残，误工300天左右，护理和营养各150天。邵某某花鉴定费2280元。公司申请重新鉴定后，2025年5月湖北某济法医学司法鉴定中心也认定是十级伤残，误工300天、护理150天、营养150天，公司付了2000元鉴定费。

法院判决：驳回邵某某的全部诉讼请求，她要求公司赔偿18万多元的医疗费、伤残赔偿等费用没得到支持。

三、核心观点及处理建议
这个案子的核心就一句话：如果你在打零工或临时工作时受伤，必须拿出“铁证”证明伤是在干活时发生的，否则法院很难判你赢。 邵某某的败诉不是因为伤不重（十级伤残挺严重的），而是她没证据——摔伤时没人在场看见，回家后没及时告诉家人或报警，就医时才说是在公司摔的，沟通录音里公司也没认账。法院说得很明白：打官司讲证据，你说在工地受伤，就得自己证明，光靠嘴说不行。

遇到类似纠纷，普通人该怎么做？记住三点“救命招”：

1. 当场留证据，别等“事后补”：

   • 摔倒或受伤后，第一时间拍照、录像（比如现场的线筒、机器），找周围工友当见证人并留联系方式。如果没人看见，至少用微信或短信给家人发个消息：“我在XX公司干活摔了，现在疼得站不起来”。
   • 千万别学邵某某：自己忍着回家吃药，拖四天才去医院。时间一长，公司会说“你可能是自己在家摔的”，证据全没了。

2. 就医要“实话实说”，单据全保存：

   • 去医院时，主动告诉医生“我在XX公司干活时受伤”，让医生在病历上写清楚受伤原因和地点（比如“工作中被线筒绊倒致股骨骨折”）。这比事后补证明管用一百倍！
   • 保留所有单子：医疗费发票、检查报告、出院小结，连交通费打车票都收好。这些是算赔偿的“硬通货”。

3. 沟通要“留痕”，别光靠嘴说：

   • 和公司负责人打电话时，提前录音（法律允许，但需说明“我在录音”）。重点问：“我昨天在车间摔伤，公司怎么处理？”如果对方承认，就是关键证据。
   • 如果公司推脱，别像邵某某拖到12月才行动。受伤后一周内，带着证据找劳动部门或律师，避免公司销毁监控、工人离职等证据消失。

最后提醒：劳务纠纷中，个人往往弱势，但法律只认证据不认“委屈”。打工受伤别慌，先保护现场、固定证据，再找专业律师梳理时间线。记住：晚一天行动，证据就少一分——你的赔偿，可能就藏在那张没拍的照片、那通没录的电话里！