选任无资质维修人员导致受伤，定作人需承担赔偿责任-阜阳提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)皖12民终6836号
审理法院：安徽省阜阳市中级人民法院

二、案件事实及判决结果

2023年7月5日，安徽某汽车租赁公司与阜阳某机械租赁公司签订《汽车销售协议书》，阜阳某机械租赁公司以30万元价格购买随车吊车辆一台，其中江苏某物流公司是随车吊的生产厂家。2023年11月10日，江苏某物流公司员工黄某联系李某为阜阳某机械租赁公司的车辆更换钢丝绳，检查启停电路故障，并安排公司员工夏某前往维修现场。当天，李某在检查车辆启停电路故障时，被车辆传动柱绞伤胳膊，导致左上肢肘关节以上截肢，构成五级伤残。

李某受伤后被送往医院，住院治疗24天，花费医疗费46716.37元。经鉴定，李某需要终生佩戴假肢，假肢配置费用等合计414841.75元。李某向法院起诉，要求安徽某汽车租赁公司、陈某、江苏某物流公司、阜阳某机械租赁公司承担各项损失共计124万余元。

一审法院认定李某与江苏某物流公司之间为承揽关系，江苏某物流公司作为定作人，明知李某不具备车辆维修资质，具有选任过失，应承担40%的赔偿责任，判决江苏某物流公司赔偿李某465885元。江苏某物流公司不服提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。

三、案例核心观点及处理建议

这起案件告诉我们：当你作为公司或个人需要找人维修设备时，一定要注意选任有资质的专业人员，否则一旦发生意外，你可能要承担赔偿责任！

为什么江苏某物流公司要赔钱？

关键在于"选任过失"。根据《民法典》规定，如果你找人干活（比如维修设备），对方在干活过程中自己受伤了，一般来说你不用赔钱。但是，如果你明知道对方没有相关资质还让他干，那你就存在"选任过失"，需要承担相应的赔偿责任。

本案中，江苏某物流公司让没有维修资质的李某去修车，结果李某被绞伤导致截肢。法院认为，物流公司作为专业厂家，应该知道维修特种设备需要相应资质，却仍然让无资质的李某去维修，存在明显过错，所以要承担40%的赔偿责任。

如果你遇到类似情况，应该怎么办？

1. 选人要谨慎：找人维修特种设备（如随车吊、电梯、压力容器等）时，务必确认对方有相关资质证书。不要因为省钱或图方便就找"熟人"或"老师傅"，没有正规资质的"老师傅"可能让你付出更大代价。

2. 签订正规合同：与维修人员签订书面合同，明确双方权利义务，特别要约定安全责任。合同中应注明维修人员需具备的资质条件。

3. 做好安全监督：即使你只是"定作人"而非雇主，也要对维修现场进行必要的安全监督，提醒维修人员注意安全，提供必要的安全防护条件。

4. 购买相关保险：考虑为维修工作购买意外险或责任险，万一发生意外，可以减轻你的经济负担。

5. 不要逃避责任：如果不幸发生事故，不要像本案中的安徽某汽车租赁公司那样"玩失踪"。法院传唤一定要出庭，否则可能被视为自认，对你更不利。

特别提醒：

• 如果你是维修人员，一定要考取相关资质证书，不要无证上岗。本案中李某虽然获得了部分赔偿，但自己也要承担60%的责任，而且失去了左臂，代价太大。
• 赔偿金额不是随便定的。法院会根据伤残等级、医疗费、误工费等实际情况计算，像本案中五级伤残，精神抚慰金一般为2-4万元，法院考虑到李某自身有过错，只判了2万元。
• 残疾辅助器具费（如假肢）可以一次性赔偿至人均预期寿命，不是只能赔20年。本案中法院支持了45年的假肢费用，这是合法合理的。

总之，安全无小事，资质是保障。无论是找人维修还是自己接活，都要把资质和安全放在第一位，否则一旦出事，后悔莫及！