雇员拆设备受伤雇主需担主责但自身过错也要自担部分损失-麻城律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)鄂1181民初5373号
审理法院：湖北省麻城市人民法院
二、案件事实与判决结果
法院认定的事实：
2024年4月2日，麻城市某有限公司与李某签订《购买协议》，将9台旧机台以28000元每台的价格卖给李某，约定由李某负责拆装、运输，施工安全由李某负责。2024年4月4日，李某又将这9台旧机台以29000元每台的价格口头卖给马某，并收到部分货款。2024年4月5日，马某雇佣袁某拆除旧机台，约定日工资400元。当天，袁某在没有采取安全防护措施的情况下作业，从连接旧机台间的预制板上跌落摔伤。袁某住院治疗35天，被诊断为左股骨骨折等多种伤情，后经鉴定为十级伤残。事故发生后，李某垫付治疗费39000元，马某垫付32874.26元。
法院判决结果：
- 袁某总损失189875.61元，由马某赔偿60%即113925.37元（扣除已付的32874.26元后，还需支付81051.11元）；
- 袁某需在收到赔偿款后3日内退还李某垫付的39000元；
- 麻城市某有限公司和李某不承担赔偿责任；
- 驳回袁某其他诉讼请求。
三、遇到类似纠纷怎么办？律师三句提醒
第一句：搞清"谁是你的老板"，别告错人！
本案中，麻城市某有限公司把设备卖给李某，李某又转卖给马某，最后是马某直接雇袁某干活、发工资。法院明确：设备卖出后，原公司和中间转卖人不负责。就像你买了二手房，房子漏水该找现房东修，而不是找前房东。所以如果你在干活时受伤：
- ✅ 先确认谁给你发工资、安排工作（本案是马某），他就该是第一责任人；
- ❌ 别像袁某一样乱告原公司（麻城市某有限公司）和中间人（李某），他们已通过合同转移风险，告了也白告。
第二句：雇主不给安全装备=要赔大头，但你自己作死也得认！
法院判马某赔60%，因为：
- 作为老板，他没提供安全绳、防护网等基本装备（就像让工人爬高楼却不给安全带）；
- 虽然口头提醒过安全，但光"说"没用，必须真给防护工具。
但袁某也要自担40%责任，因为他： - 有旧伤（左髋部钢板未拆）还冒险作业；
- 明知高空作业却不系安全绳。
⚠️ 重要提醒： 如果你是工人，记住： - 受伤后立即拍照留存现场（缺防护装备、危险环境）；
- 别隐瞒旧伤（法院会查病历），否则可能像本案一样自己多赔钱；
- 雇主口头承诺"包安全"必须写进合同，否则像本案李某转卖给马某时，只靠口头约定，最后责任全甩给马某。
第三句：连环转包别慌，抓住最后一手"老板"要赔偿！
本案是典型的"设备转卖-再转卖-最后雇人"模式。很多人以为公司该负责，其实设备交到谁手里，安全责任就归谁（本案马某拿到设备后，风险就转给他了）。
- ✅ 如果你是工人：干活前查清最终雇主是谁（看谁直接给你发钱），让他签书面协议；
- ✅ 如果你是中间转包人（如本案李某）：必须和下家签安全免责条款（比如"设备转交后伤亡由接手方全责"），否则可能像李某一样垫钱后还得要回来；
- ❌ 别学马某"玩失踪"（他没出庭），法院会直接按原告说的判，你连申辩机会都没了！
最后总结：
干活受伤别只顾哭，三步走——
1️⃣ 锁死真老板（谁指挥你、发你工资）；
2️⃣ 拍好证据（缺防护装备+自己无重大过错）；
3️⃣ 别碰连环转包的坑（中间人基本不赔钱）。
记住：法律保护认真干活的人，但不保护明知危险还"逞英雄"的人！