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干活摔伤别慌，定作人未到场监督也要赔部分-广德律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

征和律师 发布于 阅读：0 广德律师

一、案例检索信息
案由：提供劳务者受害责任纠纷
案号：(2025)皖1882民初8130号
审理法院：安徽省广德市人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
案件事实：原告卢某于2020年3月份成立广德某公司，系该公司法定代表人，公司经营范围包括智能监控安防系统、智能家居、网络工程设计、安装及售后等。被告张某自2022年起租赁被告安徽某公司的厂房、车间等用于生产经营。张某在经营过程中，因经营需要将厂房中的原有监控设备进行拆除并安装至另一处厂房，故张某经他人介绍后于2024年6月15日与原告卢某进行电话联系，原告随后主动添加张某的微信，原告的微信名为“某某安防”，双方就监控设备的拆装进行沟通，并就安装拆装费用（包括网线和一个摄像头的费用）最终确定为2310元，并表示以广德某公司的名义为张某开具发票。2024年6月17日，原告卢某来到厂房现场，被告张某带原告查看了需要拆卸的监控设备以及重新安装监控设备的地点，双方约定第二天卢某前往拆装监控设备。2024年6月18日，原告卢某自行携带脚手架及安装工具，并自行将脚手架进行组装，后原告站在脚手架上进行作业时不慎从脚手架上摔下受伤。原告受伤后被送往广德惠民医院住院治疗，并于次日转往湖州南太湖医院住院治疗，共计住院14天，发生医疗费用21910.84元（原告通过城乡居民基本医疗保险报销了7375.14元）。原告于2024年6月21日拨打了报警电话，广德桃州派出所接警后联系张某进行了调查处理。2025年6月23日，安徽德宁司法鉴定所出具司法鉴定意见书，认定被鉴定人卢某构成十级伤残，伤后误工期为240日、护理期为90日、营养期为90日，原告支付鉴定费1430元。卢某某（XX年X月X日出生）系原告卢某的父亲，其共计生育有两个子女；卢某某（XX年X月X日出生）系原告卢某的女儿。安徽省2024年度全年城镇居民人均可支配收入为49539元，全年城镇居民人均消费支出29323元，全年建筑业年平均工资为87689元，居民服务、修理和其他服务业年平均工资为56902元。

判决结果：法院认定卢某和张某之间是承揽关系（包活干），不是打工关系。张某作为找人干活的一方，因为没去现场看安全、也没提醒注意事项，存在小过错，被判赔20%的损失，共49837.79元；卢某自己没注意安全，摔下来受伤，要承担80%的主要责任；安徽某公司（厂房出租方）全程没参与，不用赔钱。

三、核心观点提示：干活受伤后，这样处理不吃亏
这个案子告诉我们：干活时摔伤，责任怎么分？关键看你是“打工”还是“包活干”！ 很多人以为只要受伤就该老板全赔，但法院这次判得很清楚——如果是“包活干”（承揽），老板通常不赔钱；但如果你干活时老板完全不管不问，可能也要担点小责。

为什么这样判？简单说三点：

  1. “包活干”和“打工”差别大：

    • 卢某是以公司名义接活（微信名都叫“某某安防”），自己带工具、定时间、独立干活，老板只管结果不管过程——这属于“包活干”（承揽关系）。
    • 如果是打工（比如天天在厂里上班、听老板指挥），老板必须全赔；但包活干时，除非老板选错人、给错指示，或者现场没提醒安全，否则一般不赔。
    • 你的行动指南：干活前一定问清楚！是签“劳动合同”（打工）还是“承揽协议”（包活干）？如果是后者，记得口头或微信确认“这活我自己干，工具自备”，避免日后扯皮。

  2. 定作人（找人干活的老板）的“小雷区”：

    • 张某没犯大错（因为卢某的公司有资质），但法院认为他犯了个低级错误：人没到现场看安全，也没安排人提醒。比如卢某自己搭脚手架，张某如果当时在场说句“梯子要固定好”，可能就不用赔钱了。
    • 你的行动指南：如果你是老板，找人干高空、电焊等危险活时，务必派人现场盯安全！哪怕发个微信“注意防护”，都能避免日后赔钱。别图省事“甩手掌柜”，小疏忽可能损失上万元。

  3. 干活人自己要“长心眼”：

    • 卢某是专业做监控的，却没检查脚手架稳不稳，自己摔下来——法院直接判他担80%大责。更可惜的是，他医保报销的医药费不能重复索赔，被扶养人生活费也因算错年限少赔了近47万元！
    • 你的行动指南：
      • 安全第一：自带工具要检查，危险活必须戴安全帽、系安全绳。
      • 证据留好：出事后立即报警（像卢某6月21日报警很关键）、保存微信记录、医疗票据。
      • 别乱算钱：被扶养人生活费（比如养父母、孩子）要按实际年龄算，别学卢某把年限算飞了；医保报过的医药费不能重复要。

最后提醒：遇到类似纠纷，别光和对方吵架！

干活赚钱不易，安全责任更重。关系分清楚、安全做到位，才能避免“干活一身伤，索赔跑断肠”！