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没有工资发放表也能确认劳动关系-衡阳县律师确认劳动关系纠纷案例解读

征和律师 发布于 阅读：1 衡阳县律师

一、案例检索信息

案由：确认劳动关系纠纷
案号：(2025)湘0421民初4515号
审理法院：湖南省衡阳县人民法院

二、案件事实及判决结果

案件事实：
1995年8月撤区并乡之前，原七里小学属于衡阳县里仁乡，由衡阳县里仁中心小学管辖。1995年8月撤区并乡后，里仁乡并入某木乡，设立衡阳县某乡学区，原七里小学改由衡阳县某乡学区管辖。七里小学已撤并，撤并后并入衡阳县某木乡里仁完全小学。

2014年，杨某提交的《湖南省原中小学民办教师（代课教师）生活困难补助申请表》上仅有衡阳县某木乡七里村村民委员会盖章，没有其他七部门盖章。时任衡阳县某木乡里仁完全小学校长樊某（现已故）于2023年7月3日出具《证明》，说明杨某未办理补助手续的原因是：当时文件规定，办理补助的代课时间必须在1995年以前（因1995年后单位开始为员工购买养老保险），而杨某的代课时间是1995年9月至2006年7月，故未受理。加盖衡阳县某乡学区公章的《某木乡代课教师基本情况核定表》中，核定杨某的代课时间为1995年9月至2006年7月，所在学校为里仁小学，代课时长131个月。此外，衡阳县某乡学区出具的《某木乡学区原代课教师详情》和《2012年5月在里仁完小参加调查登记人员》名单中均有杨某的名字。2025年8月，衡阳县某木乡七里村张新屋村民小组、某木乡里仁村村民委员会、某木乡里仁完全小学、某乡学区、某木乡人民政府、衡阳县教育局共同出具《证明》，确认杨某于1995年9月至2006年7月期间在七里小学担任教师，工作从未间断。证人张某出庭作证，称其与杨某系同事关系，杨某在该期间确实在七里小学代课。

衡阳县公安局出具的《关于某木乡学区2007年财务保管室被盗一案的情况说明》证实：2007年5月25日，某木乡学区办公楼财务室被盗，丢失了1995年8月至2006年7月期间的财务原始凭证及账本。时任衡阳县某乡学区主任刘某和计财专干胡某也对此出具了证明。

杨某曾向衡阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与衡阳县某乡学区在1995年9月至2006年7月存在劳动关系，但仲裁委员会驳回了请求。杨某于2025年7月23日收到仲裁裁决书后，向法院提起诉讼。

判决结果：
法院判决确认杨某与衡阳县某乡学区于1995年9月至2006年7月期间存在事实劳动关系，案件受理费由被告承担。

三、核心观点及处理建议

为什么这个案子重要？
杨某当了近11年代课老师，却因为没有工资发放表、考勤表等“硬证据”，差点被认定“不存在劳动关系”。这直接关系到她的退休养老和生活保障——如果劳动关系不被认可，她就无法享受教师应有的补助和待遇。好在法院最终支持了她，核心原因很简单：确认劳动关系，不只看工资条！

核心观点：
很多普通人以为，证明劳动关系必须要有工资条、合同这些“铁证”。但法院明确说了：历史久远、证据丢失等特殊情况，可以用其他材料“拼凑”出事实真相。比如：

遇到类似纠纷，您该怎么做？

  1. 别慌，工资条不是“唯一救命稻草”：
    如果您干过活但没签合同、没工资记录（比如老员工、代课老师、临时工），赶紧收集这些“替代证据”：

    • 人证：找同事、邻居、村干部写书面证言（像杨某那样，有校长、村民作证）；
    • 单位证明：向原单位申请工作证明（如学校、公司出具的任职文件）；
    • 历史痕迹：翻翻家里有没有获奖证书、聘书、工作照片，甚至当年的会议记录；
    • 合理解释：如果证据丢了，马上联系相关部门开证明（如派出所对被盗、火灾的说明）。

  2. 证据要“多而全”，别指望“一招制胜”：
    法院看重证据之间的“互相印证”。杨某胜诉的关键，不是单靠一个证人，而是把村委会证明、单位核定表、公安局说明、同事证言全“串”起来了。所以，您别只盯着工资条，多渠道收集材料，哪怕是一张旧聘书也能加分！

  3. 及时行动，别等“黄花菜凉”：

    • 先仲裁：劳动纠纷必须先向当地劳动仲裁委申请（像杨某那样），不服裁决再起诉；
    • 别拖时间：证据越早收集越可靠（杨某的同事证言时隔多年仍有效，但拖太久可能证人失联）；
    • 重点说明“为什么没工资条”：像杨某用“财务室被盗”解释，法院更容易采信。

最后提醒一句：
劳动关系确认是养老、医保的“地基”。如果您干过活却被否认“打过工”，千万别自认倒霉！按杨某的方法，把能找的证据都攒起来，法院会站在讲道理的一边。毕竟，法律保护的不是“完美证据”，而是真实发生的劳动事实。