没签劳务合同也能追回工钱，关键证据不能少-进贤县律师劳务合同纠纷案例解读

大家好！我是征和律师事务所的律师。最近不少朋友咨询：“老板没跟我签合同，拖欠工钱不给，我该怎么办？”今天我就用一个真实案例给大家讲清楚。这个案子特别典型——口头约定的劳务关系，只要证据扎实，照样能打赢官司！ 下面我用大白话拆解，保证您一看就懂。

---

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣0124民初1717号
审理法院：江西省进贤县人民法院

---

二、案件事实和判决结果

事实部分（直接摘自法院认定）：
王某受陶某雇佣，自2021年6月至同年9月，为陶某承包的工程做木工。陶某通过微信分四次转账给王某：2021年7月5日转1000元、8月31日转2000元、10月11日转2000元、12月5日转3000元。另外，王某自认收到现金支付：2021年7月29日陶某付1000元、8月6日付6000元、2023年1月21日陶某妻子付1000元。以上合计已付16000元。2023年9月27日，王某微信向陶某催要剩余劳务费，并发送工时清单，显示总工68天，已收16000元。因陶某一直不付尾款，王某起诉到法院。

判决结果：
法院判陶某在10天内支付王某4400元工钱，案件受理费50元也由陶某承担。

---

三、核心观点：没合同别慌，但证据必须跟上！

这个案子的胜负关键就一句话：“谁主张，谁举证”。

• 王某赢在哪？ 他做了三件正确的事：
  1. 记工时：全程记录干活天数（68天），并通过微信发给老板确认；
  2. 留痕迹：微信转账记录、催款聊天全保存，连“总工68天、已收16000元”这种细节都有截图；
  3. 及时催：2023年9月就微信发清单催款，留下书面证据。
• 陶某输在哪？ 他瞎辩称“2021年8月6日现金付了11700元”，但法院一算账就露馅：
  • 按他自己说的工价（320元/天），到8月5日王某只干了33.5天，工钱才10720元；
  • 扣掉已付的2000元（微信1000元+现金1000元），根本不够11700元！
    最后他找的证人也不配合，单方手写记工表没王某签字，法院直接当废纸。

遇到类似纠纷，您该怎么做？

1. 干活时：每天记工、留凭证

   • 不要不好意思！哪怕老板是熟人，也要在手机备忘录写清楚：

     “X月X日，在X工地干X活，工钱XX元/天，老板XXX”

   • 重点：工资条、打卡记录、工友证言都拍照存好。微信催款时，像王某一样写明“总工XX天，已收XX元”，让老板回复“对”或“错”。

2. 被拖欠时：别光嘴上要，书面留痕

   • 现金支付最坑人！尽量要求转账（备注“工资”），实在要现金，当场写收条让老板签字。
   • 像王某这样微信催款：

     “陶老板，上次说好68天工，20400元，已收16000，还差4400元。麻烦这两天结清！”
     如果对方不否认，这就是铁证！

3. 打官司前：自查证据够不够硬

   • 问自己：
     ✅ 有工时记录吗？（聊天截图、手写清单）
     ✅ 有付款证明吗？（转账记录、收条）
     ✅ 老板承认过欠款吗？（微信“嗯”“知道了”也算！）
   • 注意：单方记工表、口头说“付清了”全是白忙活——就像陶某，没王某签字的记录，法院直接不认！

律师提醒：法律保护口头约定！《民法典》早说了，合同不一定要白纸黑字。但您得证明“确实干了活、确实欠了钱”。千万别学陶某，光靠嘴说“我付过了”——没证据，神仙也救不了你！

最后再唠叨一句：工钱是血汗钱，别怕“较真”。现在手机一拍、微信一发，就是您的护身符。真遇到拖欠，赶紧收集证据，该起诉就起诉——法院不会因为没合同就不管您！

（注：为保护隐私，文中人名已按法律行业惯例简化，如王某甲简化为王某）