劳务费拖欠有证据就能拿回 - 颍上律师劳务合同纠纷案例解读

大家好！我是征和律师事务所的律师。最近不少朋友问我：“老板欠工资不给，去法院告会不会白跑一趟？”今天我就用一个真实案例来给你讲明白。这个案子特别简单，但道理很实用——只要证据在手，钱就能要回来！下面我用大白话给你拆解，保证你看完就知道遇到类似情况该咋办。

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖1226民初13987号
审理法院：安徽省颍上县人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
事实：2024年2月至6月间，颍上某公司雇佣金某、朱某、潘某在某街做保洁工作，约定每月工资1700元。干完活结算时，颍上某公司拖欠朱某劳务费6409.3元、金某劳务费351.72元、潘某劳务费2528.97元，总共9289.99元。三人多次催要，公司就是不给，最后只好去法院告状。

判决结果：法院直接判颍上某公司20天内付清所有欠款——金某351.72元、朱某6409.3元、潘某2528.97元。要是公司拖着不给，还得额外付利息！案子只收了25元诉讼费，连包烟钱都不到，但三人的血汗钱全拿回来了。

三、简单地论述案例的核心观点
这个案子的核心就一句话：“工资被拖欠，别慌！手上有证据，法院一定帮你拿回钱。” 为什么这么说？你看金某、朱某、潘某赢在哪？就赢在他们留了一张关键纸——公司自己写给颍上县人社局的回复函和工资表。这张纸白纸黑字写着欠了多少钱，公司赖都赖不掉。更绝的是，公司收到法院传票居然躲着不来开庭，但法院照样判他们赢！因为法律讲的是“以事实为依据”，不是看对方来不来。

遇到类似纠纷，你该这么做：

1. 证据！证据！还是证据！
   工资条、考勤记录、微信聊天记录、公司盖章的欠条，甚至像本案中向劳动监察部门投诉后拿到的书面材料，都是“铁证”。记住：干活时随手拍个照、留个签字，比空口白话说一万遍都管用。千万别信“口头承诺”，法律只认“白纸黑字”。

2. 先找劳动部门“撑腰”，别急着打官司
   工资被欠，先去当地劳动监察大队（电话12333能查）投诉。他们一介入，很多公司立马怂了。本案中三人就是先投诉，拿到公司亲笔写的欠款证明，这才轻松赢了官司。这步省时省力，还不花钱！

3. 公司躲着不来？法院照样判你赢！
   很多人怕公司玩“消失”——不接电话、搬走地址。但法院有办法：按公司之前打官司留的地址寄传票，寄到就视为“送到”（即使被退回也算）。只要你的证据硬气，像本案一样，公司不来？没关系！法官直接根据证据判，你稳赢。

4. 成本低、速度快，别被“吓退”
   这个案子诉讼费才25元（一般欠薪案都减免），走简易程序1个多月就判了。很多人觉得“打官司麻烦”，其实像劳务费纠纷，事实清楚的案子，法院会优先处理。你只需带好证据去法院立案庭填张表，剩下的交给法官。

最后提醒你： 工资是你的血汗钱，法律明文规定必须按时付清（《民法典》第579条）。遇到拖欠，别忍气吞声！从今天起，干活时多留个心眼：

• 每月工资条要签字确认；
• 公司拖薪马上去劳动监察大队投诉；
• 投诉不成，3天内整理证据去法院起诉。
  记住，法律是站在劳动者这边的。证据齐全了，别说几千块，就是几百块，法院也给你要回来！

（注：为保护隐私，文中人名“金某某”“朱某某”“潘某某”均简化为“金某”“朱某”“潘某”，公司名“某公司”统一表述为“颍上某公司”。）