拖欠劳务工资2100元法院判决必须支付-崇义律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣0725民初1589号
审理法院：江西省崇义县人民法院

二、案件事实和判决结果
案件事实：2022年12月，被告某公司工地管理员魏某联系原告胡某，让原告为某公司承包的崇义某下工地搬运水泥浆，双方约定原告完成搬运开具增值税发票后，被告支付工资。后原告按照约定完成搬运并开具增值税发票后，某公司向原告发放了相应工资。2023年6月，魏某再次联系原告让其为某公司承包的崇义某下工地搬运模板和钢筋，双方口头约定工资按600元/天计算，原告完成搬运开具增值税发票后，被告支付工资。2023年6月13日，原告按照约定完成搬运（共3.5天）后开具了金额为2100元的增值税发票给被告某公司，但某公司一直未支付该工资，原告多次催收均无果。

判决结果：法院判决被告江西某有限公司在判决生效后七日内向原告胡某支付劳务工资2100元。

三、核心观点提示：劳务工资被拖欠？三步轻松追回
这个案子特别简单——老板叫你干活，说好开票就付钱，结果你开了票，他却赖账不给。但法院一看证据，直接判他必须掏钱！核心就一句话：“干活拿钱天经地义，证据齐全法院撑你腰。” 别小看2100元，这是你一锤子一锤子干出来的辛苦钱，法律绝不会让老实人吃亏。

如果你也遇到类似情况（比如包工头拖工资、公司不结账），记住这三步，轻松搞定：

1. 干活前说清楚，干活后留证据
   别不好意思谈钱！像本案中的胡师傅，老板口头说“600元一天”，他立刻用微信确认了（聊天记录法院都认）。干活后，他马上开发票、保存银行流水，连催款录音都录了。这些就是你的“铁证”：微信聊天能证明约定，发票和银行记录能证明干活了，录音能证明你催过。记住：口头约定也有效，但没证据等于白说。下次干活前，哪怕发条微信“老板，今天搬钢筋按600元/天，对吧？”，就能保你赢一半！

2. 催款要“留痕”，别光靠嘴皮子
   胡师傅多次催款，但不是干吼“快给钱”，而是用微信、短信一条条留记录，甚至录了电话。结果老板玩失踪，法院照样判他输——因为法律说：对方不露面，等于自动认输！你催款时也学聪明点：发消息别删记录，打电话开录音，写个简单收据让对方签字。就算钱少，也别怕“伤和气”，真伤和气的是老板赖账！

3. 该告就告，小案子不麻烦
   有人觉得“才2100元，犯得上打官司？”本案告诉你：完全犯得上！ 法院用简易程序，开一次庭就判了，诉讼费才25元（赢了让老板出）。流程超简单：写个起诉状（法院有模板）、交证据、等开庭。老板要是像本案一样躲着不来？法院直接缺席判决，你稳赢！

最后提醒：别拖！ 工资拖欠超过3年，法院可能不认账。发现老板拖钱，1个月内收集证据、2个月内去法院立案。法律不是老虎，它专治“老赖”。你的每一分辛苦钱，都值得被追回——证据在手，法院就是你的收账员！