没签劳动合同也能成功追讨欠薪-浏阳律师追索劳动报酬纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：追索劳动报酬纠纷
案号：(2025)湘0181民初4723号
审理法院：湖南省浏阳市人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
2017年左右，彭某入职浏阳市某有限公司从事打杂（运输筒子等）工作，双方没有签订书面合同。公司制作的《某欠付职工工资表》中写明，公司共欠彭某工资4,208元，已预支1,000元，剩余3,208元一直没给。这张工资表有彭某签字、公司盖章，某村村委会也在2020年1月2日签字确认并盖了章。后来公司还是没付钱，彭某就去法院告了。另外，某村村委会在2025年4月7日出了证明，说工资表上的“彭某乙”和原告彭某是同一个人。

法院判决结果很简单：浏阳市某有限公司必须在判决生效后3天内，把3,208元工资付给彭某，另外50元诉讼费也由公司出。

三、简单地论述案例的核心观点，以达到提示遇到类似纠纷的当事人该如何处理的效果
这个案子核心就一句话：就算没签劳动合同，只要你手里有证据，照样能追回被拖欠的工资！ 很多人以为“没合同就白干”，其实完全不是这样。法院判彭某赢，关键就是那张工资表——有你的签字、公司盖章、村委会确认，证据链完整又真实，公司自己也认账，想赖都赖不掉。

如果你也遇到老板拖欠工资，记住这三步：

1. 别慌，先收证据：
   工资条、打卡记录、微信聊天截图、同事证言，甚至村委会或社区开的证明，都是“硬货”。像彭某这样，工资表上让公司盖个章、找村里签个字，比合同还管用。千万别嫌麻烦，当时随手保存一下，日后就是救命稻草。

2. 先协商，别硬刚：
   欠薪后先找老板当面谈，不行就请村委会、街道办或劳动监察大队帮忙调解（就像彭某做的）。很多公司怕丢面子，一协调就付钱了。调解过程记得录音或留书面记录，万一调解失败，这就是下一步打官司的“弹药”。

3. 该起诉就起诉，别拖过期：
   如果老板死活不给，1年内直接去法院告！劳动报酬纠纷诉讼费很低（本案才50元），而且像这种证据清楚的案子，法院往往速裁速判。千万别学彭某拖了7年——时间越久，证据越难找，对自己越不利。

最后提醒：法律是讲证据的，不是讲“道理”的。老板嘴上说“下个月发”，你得让他白纸黑字写下来；发工资只给现金？必须让对方打收条。记住，你打工挣的是血汗钱，不是施舍！遇到欠薪，大胆用法律武器，别让自己的辛苦白费。