口头约定劳务工资未付可凭微信录音追讨-濮阳县律师劳务合同纠纷案例解读
各位朋友好！我是征和律师事务所的律师。最近不少工友咨询：“老板口头说好一天给450块，干完活不给钱，没签合同能要回来吗？”今天我就用一个刚判的濮阳县真实案例，用大白话给您讲清楚。记住：没签合同别慌，聊天记录和录音就是你的“讨薪法宝”！
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)豫0928民初7581号
审理法院：河南省濮阳县人民法院
二、案件事实与判决结果
（以下直接摘自法院认定的事实，一字未改）
2024年10月27日至2024年11月30日之间，原告王某在某工地为被告孙某提供劳务。原告王某与被告孙某微信聊天记录中显示王某询问孙某工资数额，王某要求“咱家干还480呢师傅，在外边没低过500”，孙某回复“450我这边最多，图纸都要懂得。”王某继续问“江苏也是这个工价吗？”孙某回复“我看你的技术，我们可以商量”。根据原告提交微信聊天记录，自2024年12月2日起，原告王某多次向孙某催要劳务费。原告王某并提交有双方的通话录音，其中原告询问被告是否知道其一共多少钱的工资，被告孙某回复“万八块钱吧，20个工多点还是21个工多点左右吧”。王某回答“对，21个工，总共是9475”。被告孙某回复“就是跟我记的工大差不差……”。
法院这么判：
孙某必须在10天内给王某9475元劳务费，还要加算利息（从2025年8月8日起，按银行一年期贷款利率算到还清为止）。案件受理费25元也由孙某出。王某告的9500元，法院核对后认了9475元，多的25元没支持。
三、核心观点与处理建议：打工没签合同，钱怎么要回来？
这个案子最核心的一点：口头说好的工资，法院照样认！但关键在“证据”二字。孙某一直喊“工资太高”“天数不对”，可他拿不出证据，法院直接判他输。咱们普通人遇到类似情况，照着这3招做，省时省力把钱要回来！
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聊天记录别删！关键对话要“留痕”
王某能赢，全靠微信记录：他问“江苏工价多少”，孙某回“450最多”；他问“21天9475对不对”，孙某说“跟我记的差不差”。这些白纸黑字就是铁证！
您该这么做：- 找活前，用微信/短信明确问清楚：“一天多少钱？干几天结账？”让对方文字回复（比如“450元/天，完工结”）。
- 像王某那样，把“技术不行工资打折”这种模糊话，逼对方说具体（例：“您说看技术定工资，那最低保底多少？”）。
小提醒：微信记录别光存手机！定期备份到电脑或云盘，防止对方删号。
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干活时每天“打卡”，完工马上催款
孙某赖账说“天数不确定”，但录音里他亲口承认“21个工”。王某从2024年12月2日就开始催，连续留证据。
您该这么做：- 每天记工时：拍张工地照片+日期水印，发微信给老板（例：“孙老板，今天第5天，收工了”）。
- 完工当天就要钱：直接打电话录音（像王某那样），问“总共多少钱？哪天付？”。如果对方拖，隔3天催一次，微信文字+录音双保险。
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对方耍赖别硬刚，这些证据法院必认
孙某辩称“王某技术差该少给钱”，还扯“打架有损失”，但法院说：这些和工资是两码事，另案处理！工资纠纷只看“活干了没、钱说好没”。
您该注意：- 老板扯其他事（比如“你迟到扣钱”“工具弄坏”），您只回：“这是另一个问题，先结清我的工资”。
- 如果对方威胁“不给钱”，别打架！立刻报警并录音，同时保留所有讨薪记录。法院最吃“持续催款”的证据。
- 标的额小别怕（本案才9000多）：濮阳县法院收25元诉讼费，15天就能开庭，比找私人要债安全多了！
最后掏心窝子：很多工友觉得“没合同就认栽”，其实《民法典》写得明明白白——口头协议也是合同！下次跟着老板干活，手机录音键一按，微信对话多留底，95%的欠薪都能轻松解决。真走到打官司那步，像王某这样攒齐3样东西（约定工资的记录+工时证明+催款证据），法院100%站您这边！
（注：为保护隐私，文中人名已做技术处理，公司名称按规范隐写）