劳务合同没签但能要回停工工资？关键证据在这里-濮阳县律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)豫0928民初6206号
审理法院：河南省濮阳县人民法院

二、案件事实和判决结果

2022年3月至7月，尚某经张某介绍，和另外10名工人一起为张某在濮阳某厂提供砌筑焦炉劳务。张某通过张某的账户向尚某支付劳务费17000元，又亲自通过微信分7次支付38000元，共计55000元。剩余劳务费张某未支付，尚某起诉要求支付20390元。张某辩称日工资应为650元（不是760元），且不存在停工工资，只欠1225元。

法院查明：张某乙于2023年6月14日拍摄的张某工资明细账页显示："尚某86.5个42000元+5000+2000+3000+3000"，并详细记录了"张某86×760=65360+8750+400=74510"等内容。张某乙建行账户当天收到70000元，与账本金额一致。证人张某到庭证实：日工资760元、停工25天每天350元、路费400元，且12名工人干的活都一样。

法院判决张某向尚某支付剩余劳务费19790元（760元/天×86.5天 + 350元/天×25天 + 300元路费 - 已付55000元），驳回尚某关于先停工2天每天300元的请求。

三、遇到类似纠纷该怎么办？

很多人干完活老板不给钱，特别是遇到"停工"时更头疼——老板说"没活干就不给钱"，工人觉得"等活也是干活的一部分"。这个案子特别典型：尚某和张某没签合同，老板只认55000元已结清，工人却说还欠2万。最后法院为啥支持了工人？关键就三点，大家以后遇到类似情况一定要记住：

第一，"老板亲口说的"也能当证据，但得会留证！
很多人以为没签合同就拿老板没办法。其实口头约定同样有效！本案中张某承诺"日薪760元+停工每天350元"，虽无合同，但张某自己记的账本（工人拍下来了）、转账记录（70000元当天到账）、工友证言（张某到庭作证）三者完全对得上。
✅ 正确做法：

• 老板谈条件时，用手机录音（法律允许！只要不偷录隐私，比如在公开场合要钱可以录）
• 每次发工资让对方备注"劳务费"（本案微信转账就起了大作用）
• 拍下工资条、记工本等（像张某拍账本，时间、金额、内容全清晰）
  × 别犯错：光靠自己写个计算单（尚某自己算的20390元单子法院没认），必须有老板相关的原始证据。

第二，"停工工资"能要回来，但必须证明老板答应过！
老板常耍赖："停工是你自己没活干，为啥要工资？"但本案法院支持了25天停工工资，因为：

• 张某的账本明确写了"8750元"（25天×350元）
• 工友证实"停工时老板说给350元"
• 转账记录匹配这笔钱
  ✅ 正确做法：
• 停工时马上问老板："这几天等料，工资怎么算？"（最好录音）
• 记下停工具体日期（本案工人清楚记得25天）
• 找同期工友互相作证（12人中6人已通过劳动局要回钱）
  × 别犯错：说"大家都这么给"（法院不认），必须证明这个老板对你承诺过。

第三，别被"公司没付钱"忽悠，直接找雇你的人！
张某辩称："我是包工头，钱该某某公司付"。但法院直接驳回，因为：

• 是张某让张某叫的工人
• 是张某发的预支款（通过张某转17000元）
• 是张某本人付的38000元
  ✅ 正确做法：
• 只认直接给你派活、发钱的人（本案尚某说得好："每次借款都是从张某那出的，我不该告公司"）
• 如果包工头推脱，就强调"你微信转的钱我有记录"
  × 别犯错：被忽悠去告大公司（耗时耗力，本案原告坚持告对人才快速胜诉）。

最后提醒：本案尚某差点亏了2000元——他主张先停工2天每天300元，但没证据，法院没支持。所以要钱时只说有证据的部分，别把没把握的加上去，否则可能像他一样少拿2000元！遇到欠薪别怕，按这三步留好证据，没合同也能赢官司。