销售员离职未核销赠酒和拖欠货款需全额赔偿-宁国买卖合同纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：买卖合同纠纷
案号：(2025)皖1881民初6024号
审理法院：安徽省宁国市人民法院

二、案件事实和判决结果

2024年7月开始，叶某在宁国某公司从事销售业务。2025年1月1日，双方签订《2025年直营客户经理销售协议》，约定叶某负责销售宣酒，货款结算方式为：叶某先提取货物，等卖完货收回客户钱后，再和公司结算。2025年6月叶某离职时，双方核对确认他还欠公司货款152020元。后来他付了22920元，到起诉时还剩129100元没付。

另外，2024年12月公司发布促销政策：办企业年会时，每桌买一瓶宣酒就送一瓶白酒，但必须上传年会现场照片并回收赠酒瓶盖才能核销。叶某在2025年1月和4月分两次领走78瓶赠酒，退回12瓶后，剩下的66瓶既没交照片也没交瓶盖，没完成核销手续。这些白酒市场价每瓶220元。

法院判决：叶某在10天内向宁国某公司支付139264元（含129100元货款+66瓶赠酒折价10164元）及利息（从2025年10月10日起按银行利率算到还清为止）。

三、遇到类似纠纷该怎么办？

核心教训：离职时账要算清，赠品没按规矩用就得赔钱！

很多销售员朋友可能觉得：“我给公司卖了那么多货，欠点货款或者拿点赠酒很正常，反正以后还能抵工资。”但这个案子血淋淋地告诉你：离职时货款和赠品必须当场结清，否则法院会直接判你赔钱！

重点提醒你3件事：

1. 离职结算必须“两清”
   叶某离职时签字确认欠15万多元，后来只还了小部分。法院直接按白纸黑字的结算单判他付钱，连他喊冤的“工资还没结清”都不理——因为工资是劳动纠纷，货款是买卖纠纷，法院说这是“两码事”，必须分开处理。你要是离职时没核对清楚，记得：
   ✅ 要求公司当场出具书面结算单，写明“货款已结清”或“尚欠XX元”；
   ✅ 如果公司欠你工资，单独打欠条或走劳动仲裁，千万别混在一起谈！

2. 赠酒赠品不是白拿的，规矩要记牢
   叶某以为拿66瓶赠酒当人情送出去是“正常操作”，但公司政策写得明明白白：没拍照、没交瓶盖=不算赠酒，得按市场价赔钱！ 法院甚至没按原价判，打七折都让他赔了1万多元。你要是做销售领赠品，必须：
   ✅ 拿赠品前先看清公司政策（比如要照片/瓶盖/客户签字）；
   ✅ 用完立刻保留凭证（拍现场照、收瓶盖），微信发给公司确认；
   ✅ 万一忘留证据，赶紧补材料，别等公司起诉才想起来！

3. 别拿“以后再还”当借口
   叶某在法庭上说“等公司开票、等工资结清再还”，法院直接驳回。因为合同白纸黑字写了“卖完货就得结算”，你拖着不付就是违约，还得额外付利息！欠钱要这样处理：
   ✅ 如果真没钱，离职时就和公司签还款计划（比如每月还多少）；
   ✅ 别信口头承诺，所有约定必须写进结算单并双方签字；
   ✅ 被告上法庭？赶紧还钱！拖得越久利息越多，还可能上失信名单。

最后说句大实话

销售行业人情味浓，但生意就是生意。公司政策不是摆设，签字确认的欠款就是铁账！离职那天没搞定的事，以后100%会变成被告席上的麻烦。记住：结算单不签字不走人，赠品凭证不收齐不使用——这才是对自己最大的保护！

（注：文中公司及人名已按法律文书惯例隐去，如宁国宁某公司有限公司改为宁国某公司，叶某保持原名格式）