工资被拖欠有欠条就能追回-德安县律师劳务合同纠纷案例解读

大家好！我是征和律师事务所的律师，专门帮普通老百姓看懂法律问题。今天给大家解读一个真实案例：工人被老板拖欠工资，最后靠一张“结算单”成功要回血汗钱。很多人遇到欠薪时总担心“没合同就白干”，其实只要有证据，法院照样支持你！下面用大白话讲清楚这个案子，告诉你以后遇到类似情况该怎么做。

一、案例检索信息

案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)赣0426民初1450号
审理法院：江西省德安县人民法院

二、案件事实和判决结果

先说案子怎么回事（直接按法院认定的事实写，不加“本院查明”这类话）：
2023年3月起，毛某因某龙湖项目雇请吴某、杨某、汪某、吴某等做水电安装工作。
2023年12月31日，毛某向吴某、吴某、杨某、汪某出具工资结算单，写明：“今有工人吴某、吴某、杨某、汪某在江夏武汉某来公司经发某项目做水电安装，未付工资121,280元（大写壹拾贰万壹仟贰佰捌拾元整）。毛某，2023.12.31，电话18627**。”
2024年1月28日，毛某又向吴某、吴某、杨某、杨某等人出具另一张工资结算单，写明：“今工人吴某、吴某、杨某等人在新某项目水电安装工资未付，工资款210,000元（大写贰拾壹万整）。毛某，2024.1.28。”另外，杨某等人同意把这笔钱让吴某、杨某、汪某一起追讨。
原告说：平时工资是南通四建集团有限公司代发的，但结算后毛某一直没付钱。

判决结果：法院判毛某10天内付清331,280元工资，还要从起诉那天起（2025年6月18日）按年利率3%给利息，直到钱付完为止。

三、核心观点：有欠条就别怕，这样操作能追回工资！

这个案子最核心的一点是：只要老板亲笔写了欠条或结算单，哪怕没签正式合同，法院也会支持你拿回工资！很多人以为“没劳动合同就讨不回钱”，这是大错特错。本案中，4位工人连劳动合同都没有，但靠两张老板签字的结算单，法院二话不说判全额支付。为什么？因为结算单就是“铁证”——它写清了谁干活、欠多少钱、老板是谁，比口头承诺靠谱一万倍！

遇到类似欠薪纠纷，你该这样做：

1. 干活时一定要留证据：

   • 每次发工资让老板写“结算单”（像本案那样，写清姓名、金额、项目、签字日期，最好按手印）。
   • 微信、电话催款全程录音或截图（法院明确说本案用了微信记录当证据！）。
   • 别嫌麻烦！就算老板说“下月一起结”，也要让他写张小纸条，不然真打官司时你光靠嘴说，法院很难支持。

2. 别等老板“良心发现”，及时起诉：

   • 本案老板拖了快一年才被起诉，结果还要多付利息。记住：从你正式告到法院那天起，就能算利息（本案按年利率3%），拖得越久老板亏越多！
   • 起诉不用花大钱：本案诉讼费6000多元，最后全让老板承担，工人预交的钱法院退回来了。

3. 特别提醒“包工头”陷阱：

   • 本案工资是南通四建集团代发的，但最后钱没到账，工人直接告了实际老板毛某（不是告公司）。这说明：谁雇你、谁写欠条，就告谁！别被“公司代发”忽悠，该找的还是实际欠钱的人。
   • 如果老板跑路（像本案公告送达），法院照样判——他不出庭等于放弃权利，你赢面更大！

最后说句大实话：打工人的命也是命，血汗钱一分都不能少！这个案子告诉我们，法律不是摆设，但证据才是你的“护身符”。下次干活前，花1分钟让老板写个结算单，比事后求爷爷告奶奶强百倍。如果已经欠薪，赶紧收集证据去法院立案——记住，法律不保护躺在权利上睡觉的人！

（注：本文仅针对类似案例分析，具体问题请咨询专业律师。）