工人在厂内受伤公司不能以 外包 为由推卸责任-封丘律师提供劳务者受害责任纠纷案例解读

一、案例检索信息

案由：提供劳务者受害责任纠纷

案号：(2025)豫0727民初5803号

审理法院：河南省封丘县人民法院

二、案件事实并告知法院的判决结果

2022年6月7日，刘某甲在河南某甲有限公司厂区内从事塔筒（风力发电机组基础构件）焊接工作，被该公司员工驾驶叉车碾压左脚受伤，后前往新乡某医院治疗，住院日期2022年6月7日至7月8日，住院天数31天，花费医疗费40187.08元，由河南某甲有限公司垫付；2024年1月8日，刘某甲前往青岛某医院住院治疗，花费医疗费7554.41元；经鉴定，刘某甲左侧踝关节及左足多发骨折后遗左踝关节功能部分丧失的伤残等级评定为十级；左足足弓结构部分破坏的伤残等级评定为十级；伤后误工期考虑以180-240日、护理期考虑60-90日、营养期以90-120日为宜。河南某甲有限公司在平安某河南分公司投保有两份人身保险合同，两份保险合同被保险人均包含刘某甲。其中，一份合同已赔付70830.06元（含4万元伤残赔偿金），由河南某甲有限公司或其法定代表人收取；另一份合同约定意外伤害保险金额40万元。2022年8月28日，刘某乙与河南某甲有限公司签订《塔筒组对工序承包协议》，约定由刘某乙承包案涉塔筒焊接劳务工作。刘某甲父亲已去世，母亲肖某生于1952年5月5日，肖某与刘某甲父亲育有刘某甲、刘某乙。

法院判决结果：河南某甲有限公司赔偿刘某甲各项损失共计98762.67元；平安某河南分公司向刘某甲支付赔偿款44000元；驳回刘某甲的其他诉讼请求。

三、案例的核心观点与处理建议

这个案例告诉我们：你在厂里干活受伤，即使厂方说"活包给别人干了"，厂方也不能完全推卸责任！ 很多工友遇到类似情况，公司往往会说"这是外包的活，不归我们管"，或者让你去找那个"包工头"，结果两边推来推去，最后受伤的工人反而没人管。但这个判决明确告诉我们：关键要看你实际在谁的地盘干活、受谁的管理、谁为你买了保险。

为什么法院判厂方要赔钱？

1. "外包"不等于完全不管：河南某甲有限公司虽然和刘某乙（刘某甲的弟弟）签了承包协议，说塔筒焊接工作包给他了，但法院发现一个重要事实——厂方直接给刘某甲买了保险！保险单上清清楚楚写着刘某甲是被保险人。这说明在厂方心里，刘某甲就是他们的人。而且，事故发生时，刘某甲是在厂方的厂区内干活，被厂方自己的员工用叉车弄伤的。这种情况下，厂方想用一纸"外包协议"把自己摘干净，法院是不会认可的。

2. 保险理赔不等于免除责任：厂方和刘某甲都以为，保险公司赔了钱就完事了。但法院明确指出：保险公司赔钱是履行合同义务，厂方该承担的侵权责任一分不能少！ 就像你买了车险，开车撞了人，保险公司赔了医药费，但你该承担的法律责任（比如对伤者的赔偿）还是得自己承担。本案中，平安某河南分公司需要按合同赔44000元给刘某甲，但这不影响厂方还要赔近10万元。

3. 工人自己也要注意安全：法院也说了，刘某甲作为成年人，在工作中疏忽大意，自己也要承担30%的责任。所以干活时一定要注意安全，别觉得"我反正有保险"就大意。

遇到类似情况，你应该这样做：

1. 第一时间保留证据：受伤后别光顾着治伤，要记住：

   • 谁弄伤你的（最好有目击证人）
   • 你在哪个公司、哪个车间、干的什么活
   • 公司有没有给你发工作服、工作证，有没有打卡记录
   • 特别重要的是：问清楚公司有没有给你买保险！ 本案中，刘某甲就是因为发现了保险单，才证明自己和厂方有关系。

2. 别被"外包"说法吓住：如果公司说"这是外包的活，不归我们管"，你要冷静问：

   • "外包合同是谁签的？"
   • "为什么给我买保险的是你们公司？"
   • "我在你们厂里干活，听谁的安排？"
     这些问题能帮你看清真相。

3. 医疗费别自己硬扛：本案中前期医疗费是厂方垫付的，但很多工友受伤后公司不给钱。记住：你可以先自己垫付，保留好所有发票，这些都能算进赔偿里。别因为没钱就放弃治疗，身体最重要！

4. 别急着签"私了"协议：有些公司会说"我们给你几万块，签个字就完事"。千万要小心！ 本案刘某甲的伤残赔偿金按标准应该有14万多，如果随便签了字，可能只拿到几万块，亏大了。一定要先做伤残鉴定，算清楚自己该得多少钱。

5. 知道找谁要钱：通过这个案例，我们明白了一个道理：谁实际控制工作现场，谁就得负责。即使有"包工头"，如果工作在厂里进行、用厂里的设备、受厂里的管理，厂方就不能完全甩锅。所以，告状时要把厂方和包工头一起告上，让法院来判断责任。

最后提醒：很多工友以为"劳动争议必须先仲裁"，这是对的，但如果是被厂里的机器、设备、其他员工弄伤的（像本案被叉车压伤），属于"侵权"，可以直接去法院告，不用先仲裁！河南某甲有限公司在法庭上就拿"要先仲裁"来推脱，但法院没采纳，因为这是人身伤害，不是简单的工资纠纷。

总之，干活受伤别慌，记住"厂里干活厂负责"这个原则，保留证据，该鉴定鉴定，该告就告。法律不会让老实人吃亏，但前提是你得懂得保护自己！