没劳务派遣资质签的合同依然有效-三门峡律师合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：合同纠纷
案号：(2025)豫12民终1329号
审理法院：河南省三门峡市中级人民法院
二、案件事实及判决结果
四川某宇公司（原公司名：四川浩鑫宇建筑工程有限公司）和三门某鼎公司（原公司名：三门峡卓鼎滑模工程有限公司）在2024年4月24日签了一份《劳务派遣合同》。合同约定：三门某鼎公司派5名技术人员（领班张某朝，4名技工）到吉尔吉斯斯坦的工地提供滑模技术指导，服务费15万元，分3次付清。合同写明三门某鼎公司需保证人员有专业筒仓滑模经验，而工地的机械、材料和其他工人由四川某宇公司负责。
5名技术人员到了工地后，主要负责操作电动液压机械和指导施工。2024年7月7日，领班张某朝提前回国；同年9月6日，其余4名技工回国。9月5日，三门某鼎公司员工打电话向四川某宇公司股东王某彦（工地副总）催款，王某彦在电话里承认滑模工程“做完了，没什么问题”，但觉得15万元太贵，只愿付5万元。
后来，三门某鼎公司告到法院，要求四川某宇公司付15万元服务费及利息；四川某宇公司反告说工程有质量问题，要求三门某鼎公司免费修好并赔10万元损失。
法院判决结果：
- 四川某宇公司要付13万元服务费（因领班提前回国，法院酌情扣了2万）；
- 驳回三门某鼎公司要利息的请求；
- 驳回四川某宇公司所有反诉请求（包括修工程和赔损失）。
二审法院维持原判，四川某宇公司败诉。
三、遇到类似纠纷，普通人该怎么做？
这个案子的核心就一句话：公司没劳务派遣资质，签的合同照样有效，不能当赖账的理由！ 很多人以为“没证就是违法，合同白纸黑字也无效”，但法院明确说了：资质问题归劳动局管，该罚罚、该整改整改，但民事合同该履行还得履行。就像开餐馆没卫生证，食客吃完饭不能说“你证不全，饭钱不给”——资质是行政问题，欠钱是民事问题，两码事！
普通人遇到类似纠纷，记住3点保自己：
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签合同前查资质，但别以为“没证=合同废纸”
劳务派遣必须有劳动部门的许可（查《劳动合同法》第57条），签合同时让对方出示许可证。但如果像本案这样没查清就签了，事后也别学四川某宇公司瞎折腾——法院不会因资质问题直接判合同无效。重点看：对方是否实际提供了服务？你有没有用人家的服务？ 本案中三门某鼎公司派了人、干了活，四川某宇公司也用了人，还让工程“做完了”，这就得付钱。
行动建议：合同里写清楚“服务内容+验收标准”，比如“技术人员负责指导，质量问题由用工方兜底”。保留微信、录音等证据（像本案王某彦承认“工程没问题”的电话录音就是铁证）。 -
说工程有质量问题？先搞定“谁的责任”的证据
四川某宇公司输在哪儿？光喊“工程烂了”，却拿不出靠谱证据！法院说了：合同约定技术人员只负责指导机械操作，材料、其他工人都是四川某宇公司管的，质量问题当然主要归他们。更搞笑的是，他们提交的“国外照片和罚单”是域外证据，没经过公证认证（中国法院不认外国单方面出的证明），等于白交。
行动建议：- 如果真有质量问题，立刻找第三方检测机构出报告（别自己拍视频！）；
- 让总包方或业主书面确认问题（本案业主的“罚单”因程序不合法被法院扔了）；
- 别等工程烂尾才扯皮，施工中每天留照片、签进度单。
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对方拖钱？别犯两个致命错误
四川某宇公司犯了新手常见病：- 错把“不安抗辩权”当免死金牌：以为工程可能不合格就能不付钱，但法律要求你先证明对方马上要跑路或根本干不了活（比如技术人员集体失踪），而不是自己猜“可能验收不过”。
- 反诉请求太虚：说“损失在扩大”，却报不出具体金额，法院直接说“保留另诉权利吧”，这次先不理你。
行动建议： - 拖钱时先发《催款函》，写明“X月X日前不付，我将按LPR算利息”（本案三门某鼎公司因没提前约定利息，利息请求被驳回）；
- 反诉索赔必须写清具体金额+怎么算出来的（比如“因停工多付工人工资5万元，附工资表”）。
最后提醒：
- 劳务派遣资质是红线！企业千万别学三门某鼎公司无证经营（劳动局可能罚你），但普通人在合同里当用工方，重点盯服务是否到位，别被“资质无效”带偏节奏。
- 涉外工程更得小心：国外证据必须经中国使领馆认证，否则法院当废纸。
- 记住口诀：资质归行政、合同归民事；谁主张谁举证；证据不认证，败诉哭断气！
本文由征和律师事务所律师团队撰写，旨在用大白话解读法律。真实案例中细节千差万别，遇纠纷务必带材料找专业律师分析——别让“我以为”变成“我完了”！