劳务费被拖欠要先找准欠薪责任人-华容县律师劳务合同纠纷案例解读

一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)湘0623民初2356号
审理法院：湖南省华容县人民法院

二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
2024年3月，傅某组织工人在柏龙湾花园项目大区园林景观工程做绿化工作，白天8小时按220元/时计算工资，加班按30元/时计算工资。经核对，2024年3月应发工资76,340元、4月81,160元、5月25,095元、6月8,320元、7月6,160元，合计197,075元。2024年4月15日，广东某人园林建设有限公司向傅某指定账户转账支付60,000元。傅某提交了一张工人工资结算汇总表，载明工程名称、施工单位广东某人园林建设有限公司、姓名付某、班组绿化班。喻某在该汇总表的“审核”处签名，汇总表上加盖了“广东某人园林建设有限公司项目部”印章，记载的“已付/预支借款”金额合计83,000元。傅某说，汇总表出具后还领了3,000元工资，实际欠付工资为111,075元。

傅某与喻某于2024年3月11日互加微信，喻某微信介绍内容为“我是广东某人园林喻某”。双方微信主要是工作对接。2024年3月14日，傅某向喻某发了300元微信红包，附言“王经理，初次合作，多多关照”，但喻某没收。同日，傅某发了“绿化工程劳务合同2024.3.14”文件，喻某没回复。案外人喻某甲与喻某是兄弟，傅某和喻某甲于2024年3月17日互加微信，内容主要是汇报工作和催要工资。2025年4月至7月，傅某多次给喻某甲打电话，对方都没接。傅某说，柏龙湾花园项目的承包人是喻某甲，喻某是喻某甲安排的现场管理人员，她安排姐姐付美华在项目中对接工作。

法院判决结果：驳回傅某的全部诉讼请求，傅某自己承担1,294元案件受理费。

三、简单地论述案例的核心观点，以达到提示遇到类似纠纷的当事人该如何处理的效果
这个案子的核心就一句话：要回劳务费，必须先搞清楚“谁该付钱”，别光看签字的人，否则可能告错人、白跑法院！ 傅某以为喻某是欠薪的人，因为她看到喻某在工资表上签了“审核”。但法院查清楚了：喻某只是现场“打工人”，真正可能该付钱的是广东某人园林建设有限公司或喻某甲（项目承包人）。傅某没证据证明她和喻某有直接合同关系，光凭一张工资表签名就想让喻某个人掏钱，法院当然不支持。

如果你遇到类似拖欠工资的情况，记住这3点，能少走冤枉路：

1. 别急着告人，先找“债主”是谁

   • 工资是谁发的？合同和谁签的？像本案，公司直接转账6万元，工资表盖的是公司印章，微信里喻某也自称“公司员工”。这说明“债主”很可能是公司，而不是现场管理人员。
   • 怎么做？ 留意工资条、转账记录、工作群聊天——如果对方自称“XX公司小王”，或者付款方是公司账户，就要把公司列为责任人。别像傅某一样，只盯着现场对接人告，结果法院说“你告错人了”。

2. 证据要“铁证如山”，别靠口头说

   • 傅某说欠11万多元，但没提供合同，微信发的合同文件对方没回复，法院没法确认。工资表虽有喻某签名，但写的是“审核”（意思是“我核对过数字”），不是“我本人欠钱”。
   • 怎么做？
     • 一定要签书面合同！哪怕电子版，也要写清“甲方是谁、工资怎么算”。
     • 保留所有付款记录、工作记录（比如考勤表、工资单），微信催款时明确问“钱是公司付还是你个人付”。
     • 如果对方推脱，录音或文字确认：“老板，这笔工资到底由谁负责？”避免事后扯皮。

3. 法官建议别当耳旁风，该追加被告就追加

   • 本案中，法院提醒傅某：“证据显示公司可能该负责，要不要把公司一起告？”但她拒绝了，结果败诉。法官不是随便说话，这往往是胜诉关键！
   • 怎么做？
     • 起诉前先理清关系：是给个人干活？还是公司项目？如果是工地、装修等工程，大概率要告公司。
     • 如果法官建议追加被告（比如公司或包工头），马上照办！别嫌麻烦，这能大大提高要回钱的概率。

最后提醒： 拖欠工资别慌，但千万别“盲告”。先搞清责任主体，收集好证据，再找专业律师梳理。像傅某这样证据不足、告错对象，不仅钱要不回来，还得倒贴诉讼费。记住——劳务纠纷的核心，不是“谁经手”，而是“谁该担责”！