工程未结算时劳务报酬主张难获支持-杜集劳务合同纠纷案例解读
一、案例检索信息
案由：劳务合同纠纷
案号：(2025)皖0602民初2827号
审理法院：安徽省淮北市杜集区人民法院
二、介绍案件事实并告知法院的判决结果
2025年2月20日，冯某、庞某共同出具一份承诺书，载明：冯某班组工人工资9月20日至12月2日期间按每人每日400元进行结算，已按每人每日先发放200元。待工程竣工验收完工结算后，项目部与冯某进行结算，如剩余工程款够支持工人剩余工资，由项目部直接发放给工人银行卡，如剩余工程款不够工人工资不足部分由冯某个人承担补发放给工人。（备注：此工程工人工资由某，冯某是实际用工人）。冯某、庞某在承诺人处签字，李某等人亦签字。
另查明，中国某公司系安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地产业协同创新中心(工业邻里中心)项目的总承包单位，淮北某公司与冯某签订劳务承包合同，淮北某公司与冯某之间未结算。
法院判决结果：驳回冯某的全部诉讼请求，案件受理费由冯某自行承担。简单说，冯某要求四家单位支付12万多元劳务报酬、利息等费用的请求，法院没支持。
三、简单地论述案例的核心观点，以达到提示遇到类似纠纷的当事人该如何处理的效果
这个案子的核心其实很简单：劳务报酬能不能拿到手，关键要看合同约定的“支付条件”有没有真正满足。 就像你跟朋友借钱，说好“等你发工资后再还”，结果你朋友工资还没发你就急着要钱，法院肯定不会帮你。
具体到本案：
- 冯某和庞某（代表淮北某公司）签了承诺书，白纸黑字写明“工资剩余部分必须等工程竣工验收、双方结算完再说”。而且特别强调：只有项目部确认“剩余工程款足够发工资”时，才由项目部直接打钱；如果钱不够，还得冯某自己补。
- 但冯某起诉时，工程根本没竣工验收，双方也没算清楚账——工程款剩多少、够不够发工资，全是未知数。法院一看：条件都没达成，凭啥现在就要钱？自然驳回了。
遇到类似纠纷，普通人该怎么处理？记住3点：
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别急着打官司，先看“条件”成没成
劳务合同或承诺书里，常有“验收后付款”“结算后支付”这种话。如果你像冯某一样，在工程没完工、账没算清时就去法院告状，90%会败诉。正确做法：先催对方赶紧验收、对账，保留好微信记录、书面通知等证据。等条件真满足了（比如拿到竣工证明、结算单），再考虑起诉。 -
承诺书不是“救命稻草”，得会用
冯某以为签了承诺书（写明每天400元工资）就能稳拿钱，但承诺书同时绑定了“结算”“工程款足够”等前提。普通人签这种文件时：- 务必看清小字备注，比如“剩余部分由你补”这种坑；
- 如果对方拖着不结算，可以发正式函件要求限期处理（保存邮寄回执）；
- 别口头催，留文字证据，否则法院说“你没证明条件已满足”就完蛋。
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别乱告“大公司”，合同相对性很重要
冯某把中国某公司、其分公司都告上法庭，想“多抓几个总有一个能赔”。但法院直接说：你只和淮北某公司签合同，大公司已付清分包款，跟你没关系！普通人常犯的错：- 只盯着“有钱的”单位告，却忽略合同只约束签约双方；
- 正确思路：先找直接合作方（比如本案的淮北某公司）要钱，真没钱了再查它和上家的合同，看是否能“穿透”追责——但必须专业律师评估，别自己乱告浪费钱。
最后提醒：劳务纠纷赢不赢，70%看证据和条件是否成就。签合同前，花10块钱打印出来逐条读；遇到拖欠，先冷静确认“付款开关”开了没。别像冯某一样，条件没齐就冲动起诉，最后倒贴3000多诉讼费。真拿不到钱？赶紧找劳动监察大队或专业律师，比盲目打官司靠谱得多！